4月21日，中共中央政治局常委、中央纪律检查委员会书记贺国强来潍柴视察工作。在山东省委书记、省人大常委会主任姜异康，省委副书记、省长姜大明，省委常委、省纪委书记李法泉，潍坊市委书记许立全，市长刘曙光等省市领导的陪同下，贺国强视察了潍柴动力高新产业园科技展馆和二号工厂，听取了谭旭光董事长对潍柴情况的汇报。贺国强高度肯定潍柴的发展成就，特别强调潍柴的“约法三章”是潍柴管理文化的核心，这种民主管理，严格管理，体现了一个老国企的优势。
齐鲁大地春意盎然，白浪河畔热潮涌动。
下午3时，贺国强书记来到潍柴，在科技展馆门口，他紧紧握着谭旭光董事长的手说：这就是著名的潍柴，早就听闻过大名了。
在科技展馆，谭旭光董事长详细向贺国强书记汇报了企业的发展历程，从最初在威海的一个小小的枪械所，到仿造捷克的48 马力发动机，从成立潍坊柴油机厂，到计划经济时代，在国家的支持下，依靠中速机产品走的一帆风顺。作为一个传统的老国有企业，潍柴也经历了刻骨铭心的阵痛，成功实施了“三三制”改革。听到“三三制”改革最终使潍柴振衰起颓，贺国强不禁连连点头，对潍柴敢于改革的勇气表示赞赏。
看到展板上领导干部的“约法三章”，贺国强停住脚步，询问 “约法三章”的来历。听完“约法三章”出台的背景，特别是知道了在14年中，潍柴管理团队严格遵循“约法三章”，干事创业，得到了广大职工的信任，成为企业文化的重要组成部分时，贺国强情不自禁和谭旭光董事长一起轻声读了起来。他说：这三条写得很好，对企业的发展很重要。做企业，没有严格的管理不行，不办实事不行。
随后，谭旭光董事长又先后向贺国强汇报了企业高端人才的引进工作、企业的资本运作情况、信息化建设情况。贺国强书记边听边点头，详细询问着产品、规模、未来战略规划等情况，当看到潍柴依靠信息化搭建的平台，开通了董事长博客，让所有的一线员工都可以在上面公开反映问题，并能在第一时间得到答复时，贺国强对潍柴民主公开透明的管理表示赞赏和支持，他表示，这体现了厂务公开、党务公开、民主监督、阳光决策，更便于倾听员工心声。
走到动力总成展机前，贺国强驻足良久，详细询问了产品的性能和可靠性，对于潍柴的自主创新之路表示高度肯定。
在动力总成展台前，贺国强愉快地和谭旭光等领导合影留念。
走出科技展馆，贺国强又来到蓝擎发动机的生产基地二号工厂。听到潍柴在发动机领域里已经做到了生产一代、研发一代、储备一代时，贺国强不住点头称许，并详细了解了发动机的工艺制造流程。
在总装车间生产线上，贺国强亲切地和正在线边工控机前工作的年轻员工小姚握手交谈，询问小姚是哪个大学毕业?学什么专业?家是哪里?正在做什么工作?当听到小姚回答自己是重庆大学毕业时，他再次握起小姚的手高兴地说，咱们还有点缘分哦，我以前还在重庆当过市委书记，也是在重庆工作的。当听到这个线边工控机是总装车间生产线信息化建设的一个缩影，通过它不仅能够对生产线的生产情况进行实时监控，而且能够通过信息查询的方式对现场操作提供指导时，他称赞潍柴信息化与工业化得到了高度融合。
随后，贺国强又来到总装车间装配工小李面前，和她亲切地话起了家常，他关心地问：总干一种工序，会不会觉得枯燥啊?小李回答说：车间会定期组织培训，并在一定时间内进行岗位调整，为多能工的培养搭建了一个很好的平台。他赞许地点了点头。得知小李已经工作了两年时，他关切地询问起她的收入、生活情况。他勉励她：一定要好好工作，企业发展了，职工的生活才能节节提高。
在成套车间，贺国强看到一线员工班组活动园地，他饶有兴致地向主抓现场管理的员工小侯问起了班组建设情况、班组管理看板的作用，特别是看到电脑上的董事长博客，看到“员工心声”中的《倾听员工心声关注员工诉求 从每一名领导干部做起 》这一栏目，得知点击率高达60多万次，深受员工们的关注和喜爱时，贺国强一个劲的点头说好。
在成套车间一排排即将包装出厂的发动机前，贺国强再次驻足，站在一台蓝擎发动机前，仔细端详，详细询问。谭旭光董事长向贺国强展示了发动机出厂前的随机资料文件，出厂合格证书、保养说明书、用户回执单、装箱单等，告诉贺书记：每一台机器都有自己的“身份证”，每一个环节都可进行追溯。
在二号工厂门口，潍柴的领导干部和员工代表们自发组织了队伍欢送，贺国强高兴地和大家一一握手。临走前，他再次握着谭旭光的手说：潍柴的“约法三章”成效显著，这种民主管理，严格管理，体现了一个老国企的优势。你们要以“约法三章”为基础，好好总结十几年来企业的管理工作，从中找出做好管理、实现科学发展的经验，这个典型对于其他企业很有指导意义。
党委书记徐宏、副总经理王勇等陪同视察。
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