5月19-21日，21名来自湖北、河北、新疆、广西、四川、北京、天津、重庆等8省市分公司的人力资源部精英，齐聚千里马集团总部，召开2012年人力资源管理专题会议。杨义华董事长、刘佳琳总经理出席会议并发表了重要讲话。
千里马集团召开2012年人力资源管理会议
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杨义华董事长肯定了人力资源部在千里马集团的10年跨越式发展中所做出的巨大贡献。明确人力资源管理要为千里马集团化管控服务，为集团整体运营效益服务；人力资源开发要满足集团可持续发展的要求，满足集团提升经营管理水平和品牌力的要求。
刘佳琳总经理表示，自2011年5月到今年5月，工程机械市场经济形势一直比较偏冷。在这种“冷”形势下，集团人力资源部要努力做好培训工作，为经济形势的回暖储备卓越人才。
持续三天的会议紧密围绕人力资源管理的六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工和劳动关系展开。集团人力资源总监朱思正强调，千里马HR人员必须秉承“战略制度化、制度流程化、流程信息化、信息智能化”这一管理理念，向标杆企业看齐，创新人力资源管理思维模式。
2012年，是千里马落实集团人力资源规划、开发与管理的元年。人力资源工作之重，关乎企业生存与发展。本次集团人力资源专题会议的契时召开，为千里马集团“绿色连锁，服务中国”战略目标的实现打开了良好局面，为全面提升集团人力资源管理水平奠定了成长基础。（本文来自千里马集团）
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