日前，陕建机首批30名中层干部参加了为期两天的高效团队建设拓展训练。
这次拓展训练是陕建机2012年中干培训的重要项目之一，由培训学院负责组织实施。训练工作得到了公司领导的高度重视，在动员大会上，总经理李长安亲自部署并提出训练要求。他希望中层干部通过训练锤炼个人意志力，完成不可能完成的任务；学会相互融合，取人之长补己之短，增强团队的凝聚力和竞争力；训练过后，要付诸实践，团结协作，将工作做得更好！
第一期拓展训练活动全齐成员合影
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信任背摔
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在拓展训练基地30名学员分成2队，在教练的指导下，第一天进行了“信任背摔”、“空中五连环”、“空中断桥”、“盲人布阵”以及“汉诺塔”训练项目。这些项目主要训练队员之间相互信任、配合协作的能力，考验团队执行力，帮助队员们克服在工作中思路不明确、执行没有目标的现象，学会站在不同的角度观察和分析问题、换位思考的能力。训练结束后，队员们学习了《没有任何借口》这本书。第二天，队员们进行了“穿越电网”、“高空抓杠”、“挑战NO.1”和“毕业墙”项目的训练。这些项目体现计划的重要性，培养工作专注度，同时培养团队协作意识和能力。经过两天的训练，队员之间形成了良好的默契，两个队都出色的完成了任务。训练任务结束后，拓展教练组织大家进行总结，联系日常的工作和学习，反省任务完成过程中的不足。有的队员把拓展活动过程中需要的团结协作与工作中类似的情况做了比较，谈了内心的感受；有的队员谈到沟通在完成拓展活动与生活工作中所占据的重要地位与作用；有的队员则善于在细节中看出问题和可以改善之处……通过经验交流和思想碰撞，队员们发现每项任务的设计都是有启发和指导意义的。
这次拓展训练参加者的年龄都在30岁以上，年龄最大的队员已经54岁，面对重重考验他们没有退缩，和年轻人一样勇往直前。大家经历了重重考验，实现了认识自我、挑战自我、超越自我的目标。在今后的工作学习生活中，相信大家会用行动继续诠释这种精神、理念和气概。（本文来自陕建机）
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