2012年5月25日，福建小松举行“福建小松2011年度优秀员工座谈会”。本次座谈会有公司总经理、各部门领导和骨干参加，并特别安排了入司未满一年的新员工参加，基本涵盖了各个入司阶段的员工，以顺利使本次会议内容和精神传达到各个工作岗位。会议以2011年度优秀员工的工作经验分享为主题，同时，也是让优秀员工能将良好的工作方式和态度带到各个岗位，对其他员工起到示范作用，在工作中形成积极的工作氛围。
福建小松2011年度优秀员工座谈会成功召开
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会上，侯一江总经理对优秀员工的发言做了点评，同时强调员工要讲责任、会宽容和沟通，也要学会欣赏别人的工作。对于公司的下一步工作，要坚持“调整整顿”的战略方针，落实“降低应收、控制费用、降低存在”的三大重点工作。由于员工也提出关于工作的建议和见解，公司希望好员工的好提议不止在一年一度的会议上提出，还应该在平常工作中就表达出来，这样有利于解决问题。
会议的下半阶段为2011年度优秀员工北京旅游注意事项的讲解，重点是旅游前的准备工作和旅游期间的安全工作落实到位。安全意识的培养一直是公司坚持和强调的重点工作。（本文来自福建小松）
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