七一前夕，福建省“创先争优”表彰大会在福州隆重举行；龙工集团党委再次获得表彰，荣膺“2010～2012年福建省‘创先争优’先进基层党组织”光荣称号。近日，龙工福建、上海、江西、河南等基地相继召开党员大会，全面总结过去两年的党建工作，自加压力，努力提高党建创新的工作水平，不断以党建工作的新成效，促进企业的新一轮大发展。
龙工党委自加压力 以党建促进新一轮发展
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据悉，长期以来，龙工的党建工作一直走在前列，始终都是四大基地所在地区的先进典型。他们在工作中形成的“有为?有位?有威”的党建特色经验，一直都是各级组织部门倡导的非公企业党建工作的一种模式。近年来，龙工集团党委始终按照中央和各级党委的战略部署，紧紧围绕党的中心任务，服从服务于企业的发展大局，在领导体制上“双向交叉?融入融合”，在工作定位和组织设署上保持“同步共向?同频共振”，有力地推动了企业党建与各项事业的协调发展；在人才兴企方面，始终贯彻“靠人才、抓管理”的治企方针，坚持实施党员人才工程，努力打造党员发挥作用的平台，实现了党员培养与人才培育的良性互动；在和谐发展方面，注意维护好国家、企业、员工三者的利益，努力为企业的健康发展提供不竭的动力，为当地的经济发展和社会进步作出了积极的贡献。
在龙岩基地召开的党员（扩大）会议上，龙工集团党委书记，控股公司执行董事、首席执行官兼总裁邱德波先生发表讲话。邱德波书记在讲话中，深入浅出地分析了当前国内外的经济形势，阐明了中国工程机械行业的未来走向，指出了下一阶段龙工发展的方向和目标，帮助大家认清形势、坚实发展的信心；还从一封员工来信说起，要求企业上下要进一步加强党风廉政建设，重抓企业工资结构的改革、干部市场意识的培养、社会保障体系的建立、员工生活福利的提高。在说到党建工作时，邱书记要求各基地党组织要进一步弘扬龙工“有为?有位?有威”的党建特色经验，与时俱进因地制宜，走出一条富有龙工特色的党建工作新路子；要求各支部要把党建工作与“以人为本”的新一轮企业文化的宣贯落地相结合，持续增强企业党建和文化建设工作的凝聚力和感召力，不断开创龙工科学发展、跨越发展的新局面。
集团党委副书记、控股公司企划部长欧贤东先生，代表党委就下一阶段的党建工作进行了部署。他说，按照集团党委的统一部署，要求各个基地的党组织要进一步加强管理和指导的力度，努力使党建工作的生机与活力，真正覆盖到每一个基地、每一家子公司，努力以党建工作推动企业各项事业的持续快速发展；要求各支部和广大党员，要凝心聚力、率先垂范，努力使每个支部都成为一个坚强的堡垒，每一名党员都成为一面鲜红的旗帜，成为引领广大员工奋发进取的标杆。要进一步加强党员队伍的教育和管理，不断提高党员的素质，努力使每个党员都成为企业的骨干；要加大党员发展的力度，不断补充新鲜血液，努力使企业研发制造、营销服务、运营管理、后勤保障等各个领域的骨干都成为党组织的一员。要进一步传承、创新和提高“龙工大家庭”文化，坚持“以人为本”，注重“人文关怀”，进一步创新“爱心基金”和“合理化建议”的形式与渠道，进一步激发广大员工的主人翁意识，
连几日，上海、江西、河南等基地都相继召开了党员大会，全面部署下一阶段党建的工作。要求各支部和全体党员强化学习，努力把思想和行动统一到党中央的一系列路线方针政策上来，统一到董事局、控股公司和集团党委的战略部署上来，团结和带领广大员工，为把龙工建设“成为令人尊敬的全球工程机械卓越运营商”，“用智慧创造价值，以效率造福人类”而矢志奋斗，以更加优异的业绩，向党的十八大献礼！（本文来自龙工）
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