7月26日，山重建机2011年度领导班子和领导人员考核大会在公司102会议室召开。山东重工集团副总经理谢树敏，集团组织部部长、人力资源部部长崔焱，集团办公室副主任台学成，集团组织部业务经理王军伟组成的考核评价工作组，对山重建机领导班子和领导人员2011年度履职情况、执行党风廉政建设责任制及廉洁从业情况等进行综合考核，山重建机领导班子成员、中层管理人员、职工代表等60余人参加了会议。山重建机总经理夏禹武主持了本次会议。
考核评价工作组组长、集团公司副总经理谢树敏对此次考核的目的、意义、程序和要求进行了强调，他指出，对集团公司所属企业领导班子和领导人员进行年度考核，是集团公司党委按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，加强企业领导班子和领导人员队伍建设的重要举措，将对集团公司未来发展产生重要影响。他强调，干部考核是加强干部管理的关键性环节，是集团公司党组进行人事决策的重要依据，是一项十分严肃的工作，同时又事关企业的未来发展，希望大家珍惜自己的民主权利，本着对事业负责、对同志负责的精神，严肃认真地进行民主测评，实事求是地反映情况，为考核组提供真实可靠的依据，力争通过大家的共同努力，高标准地完成年度考核工作任务。
山重建机总经理夏禹武代表领导班子作了《山重建机领导班子述职述廉报告》，他就2011年，领导班子贯彻落实集团决议决定、领导企业科学发展及改革创新、企业文化建设及党建工作推进情况、反腐倡廉建设情况等内容，作了全面细致的汇报。在总结工作成绩的同时，也深入剖析了问题和不足，指出了今后努力的方向。
随后，考核评价工作组向参会人员发放了年度考核评价表，全体参会人员本着对山东重工集团和山重建机高度负责的态度，对公司领导班子和领导人员进行了认真、公正的民主测评。
会后，考核评价工作组与部分参会人员进行个别谈话，主要了解公司领导班子建设状况和领导人员素质能力、履职职责、廉洁自律等方面情况。
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