7月26日，上海振华重工(集团)股份有限公司成立20周年暨南通子公司创业庆典中，主办方特意安排了一项议程——由上海振华重工集团党委书记陆建忠向南通公安局开发区分局、长江航运公安局南通分局和南通市人力资源和社会保障局负责人授匾，感谢他们6年来对振华南通项目的关心、支持和帮助。
“6年来，南通上下各方的服务令我们动容，感谢南通!”振华在通首个项目负责人、上海振华重工集团(南通)有限公司、江苏龙源振华海洋工程有限公司总经理李泽说。
上海振华重工(集团)股份有限公司是国际重型装备制造行业知名企业，为国有控股A、B股上市公司，控股方为世界500强企业之一的中国交通建设公司。公司港机产量占世界市场75%以上份额。
2006年初春，振华南通基地开始在长江边的芦苇荒滩中吹沙围填，拉开了南通分公司创业发展的序幕。6年后的今天，上海振华重工集团已在我市投资70亿元，成立了三家全资子公司和一家合资公司，员工规模达6000余人，形成港口机械、工程船舶、海工钻井平台、海上风电单管桩及安装装备以及硬齿面精加工制造能力。
李泽说，振华在南通的每一步成长，都离不开南通市、开发区领导及各方面给予的关心与支持。
2007年6月18日，振华南通基地得到国家交通部和江苏省政府500亩专供土地指标的承诺。按照正常程序，手续批下来至少要一年多时间。为了尽快启动项目，市、区及相关部门陪同企业多次到省发改委、国土厅协调沟通，不到两个月就办好了用地手续，促成基地2008年即建成投入使用。
振华80%的产品用于出口，岸线码头对于企业发展来说至关重要。发展初期，因码头建设尚未全部完成、相关手续还不齐全，振华南通基地的产品不得不先用驳船驳运至振华长兴基地，然后再装上大船运出，既费钱又费时。为给企业解决这一紧迫难题，市政府领导及市口岸委积极协助企业向上争取支持，在省市海事、海关、国检、边防查验单位的大力支持下，促成有关部门在振华设置临时监管点，可直接停靠国际船舶进行进出口。此举为振华节省了大量驳船拖运费用，减少了意外风险，大大提高了装船效率。
2006年振华公司筹建之初，长航公安局南通分局就在厂内设置两个警务室，六年来共接处警1700余起，提供救助服务100余次，开展治安、消防培训100余次，护送外来务工人员返乡8000余人次。
2008年10月，市医保中心准许在振华南通公司医务室开通刷卡系统，公司3000多名员工不出厂门就可以刷医保卡就医配药。
2010年6月22日，开发区人力资源和社会保障局授权振华成立了“企业劳动人事争议调解委员会”。两年多来，共调解39起劳资纠纷，尤其是在2010、2011年公司“减员增效”工作中，顺利解决了各类劳资纠纷，为维护企业劳资和谐发挥了重要作用。
市科技等部门主动作为，帮助企业申报成为省科技厅“高新技术企业”、省经信委“企业技术中心”，获各类科技扶持资金千万余元。
2010年4月，开发区公安分局江海派出所在企业生活区振华佳苑成立警务室，帮助企业筛查把关外来人员，保持企业生活生产稳定有序。
2011年，南通经济技术开发区法院和检察院相继在企业设立工作站，先后协调解决劳资纠纷仲裁9起。地方公检法进企服务，在振华全国众多基地中独一无二。
2010年，振华新上重型钢结构设备项目竣工验收，获市财政局、发改委财政奖励资金200万元。作为市区大企业(集团)，振华2010年和2011年共获地方政府补贴资金千万余元。
更令李泽尤为感动的是，在当前国际经济形势复杂严峻的形势下，南通市政府连续出台“二十一条”和“七条”政策，与企业抱团取暖，全力支持企业顶住经济下行压力。仅“对市区应税销售亿元以上、当年增幅高于10%的工业企业，按高于10%的增量部分，每1000万元奖励5万元”一条，振华南通公司2012年预计可获奖励500万元左右。
“我们将通过增强核心竞争力来加快转型升级，力争用一流的发展成绩单来回馈南通的盛情。”李泽对企业今后在通的发展充满信心。其中，于2010年6月成立，由振华重工与龙源电力两大央企强强合作、共同投资的江苏龙源振华海洋工程有限公司，已经形成一套海上基础施工行之有效的施工工艺和沉桩技术，每根单管桩垂直度远远优于国际标准，实现了中国海上风电规模化施工新纪录，成为国内唯一具备海上风电单管桩高效施工和风机吊装综合实力的企业。
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