8月8日，三一集团科技节众多大放异彩的赢家中，有一支年轻的队伍，他们的团队成立只有短短一年，却献上了一份优异的答卷。他们就是三一重装新品研究院，一年时间迅速成长起来的金牌军。
从“杂牌军”到“独立团”
2011年7月，新品研究所刚刚成立，便承接了连采机、梭车、支架搬运车、多功能车、救生舱等“老大难”的研发工作。彼时，由院长杨素玲带队，招揽了一大批年轻的生力军。但刚走出校门的他们，缺乏对产品知识的了解，研发经验不足。
杨素玲很清楚，这支年轻的队伍，有的是激情与活力，就如刚起步的新品研究院一样，只要好好打磨，假以时日，必定能出成果。
为了带好这支年轻的队伍，杨素玲提出“一切从基础知识抓起”。于是，她带领团队利用业余时间狠抓基本功，针对标准化、通用化、变更、技改流程等进行培训，多达20余次。“我有70%的时间亲自去看新员工画图，有不合理就指导一下，一年下来确实进步不少。” 杨素玲说。
新品研究院还推行了“老带新”行动，即由经验丰富的老员工一对一指导新员工。机械工程师赵阳去年从燕山大学毕业后加入新品研究院，先后得到王铁、祁世栋的指导和帮助。两位师傅尽职尽责，从流程制度到绘图技术，再到设计方案制作，给予了赵阳很多指导。
“我受益匪浅。如果没有师傅的带领，毕业生独自学习还是比较困难的。”在王铁的帮助下，赵阳很快担任了美国研究院研发的ML400连采机的代理工作。
在图纸标准化方面，专业审图小组对产品图纸层层把关，不放过任何细小的问题，在有争议的细节问题上积极交流探讨，评审场面往往热烈非常。经过半年的学习与实践，新品院标准化排名跃居集团前列，全员专业技术及设计能力大幅提升。
历经一年的磨砺与蜕变，新品研究院已从一只步履蹒跚的“杂牌军”转变为研发大军中敢于向一切困难亮剑的“独立团”。
把压力变为动力
新品研究院成立之初，首要任务是对ML340连采机、梭车等产品进行升级整改，与此同时对新产品进行“颠覆性”研发设计。面对新产品研发技术难度大、工作量大的困难局面，团队的压力可想而知。
为尽快取得突破，杨素玲亲自指导设计生产，带领团队打破单一产品、单一部件的界限，大胆进行创新。研发过程中，大家白天绘图纸，晚上巡查现场，恨不得把时间掰开来用。在车间制造环节，为了第一时间了解与解决新品制造过程遇到的技术难题，连采机所的工程师们24小时在车间轮岗值班。“我们连续两个月没有休息，压力很大，但对新产品的期待和对新品院的信心让我们坚持了下来。”机械工程师李明宇回忆道。
6个月时间内，新品研究院突破性完成了ML360连采机的设计及样机试制工作。新下线的ML360连采机具备了更高的可靠性和生产效率，并且设计智能化、人性化，受到客户的期待。
另外，他们还完成了梭车和支架搬运车的新产品设计工作，SC15/232交流电牵引梭车、WC45Y二代支架搬运车也即将下线，已签下订单的澳洲客户多次前来参观考察，对产品给予了高度评价。
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