为持续激发企业员工争当高技能人才的热情，公司日前出台文件，命名表彰刚刚评选出2012年度金牌工人、首席员工及能工巧匠。
被命名的6名金牌工人、3名首席员工和5名能工巧匠在正常出勤并完成本职工作任务的前提下，将享受为期一年的月度津贴。金牌工人每月津贴300元，能工巧匠每月津贴200元。对3名首席员工每月进行考核，并根据考核结果，给予相应津贴。
石煤机公司金牌工人和首席员工评选以年度为界限，一年一评，经各基层单位选举推荐公示，由公司评选领导小组广泛征求意见并严格审核，报经公司党政联席会研究决定后命名。这已是自2010年以来评选出的第三批金牌工人和首席员工，并增加了“能工巧匠”的评选。
此次命名表彰的6名金牌工人中，铆工技师刘泡林是河北省劳动模范、职工创新能手、能工巧匠，车工技师王立强是河北省高技能人才、车工状元，铣工技师刘福杰是河北省铣工状元、技术能手，钳工技师李海彬、电工技师王宝山、销售标兵李建亮都是工作在第一线的佼佼者；被命名为首席液压设计师的技术中心高工耿凤肖被誉为“液压专家”，她参与设计的多项煤机产品填补行业空白并获行业科技进步奖、首席计划调度师生产计划部李翠恒、首席财务分析师财务部王桂英都是所在岗位中的精英。车工王景峰、镗工齐文涛、钳工马青川、电焊工梁硕、铸工孙虎林5名技术工人在生产加工中和各级技能竞赛中贡献和成绩突出被命名为“能工巧匠”。受到表彰人员被纳入公司高技能人才库，建立专门档案，并适时组织他们参加技术攻关、培训、交流、考察、疗养等活动，在开展发明创造、新技术推广、技术革新时，则优先给予经费和其他方面的支持。
此次被命名为金牌工人、首席员工、能工巧匠的职工表示将继续发挥自身才干，再接再厉，刻苦钻研业务，努力提高技能水平，奋力攻关，勇为企业解决技术难题，做名副其实的科技进步领军人物和技能带头人，为企业快速发展建立功勋。每年一度的金牌工人评选也进一步激发了公司各个岗位职工学技术、练技能、搞创新的主动性、积极性和创造性，目前公司已拥有高级技师17人、技师68人，一批青年员工成为技术带头人、项目领军任务、技术状元、岗位能手，为企业发展培养储备了大量高技能人才。（本文来自石煤机）
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