随着第一代创业者渐老，国内家族企业进入了集中的二代接班期。湖南的家族企业也是如此。
“湖南的家族企业也普遍面临接班问题，可以说，已到了刻不容缓的时候。”中南大学商学院企业文化研究中心主任王林表示。
在22家上市的家族湘企中，有15家企业的现任掌舵人已年过五十。其中，有3位出生于上世纪40年代：长高集团董事长马孝武出生于1941年， 今年已是71岁高龄;山河智能董事长何清华和开元仪器董事长罗建文则分别出生于1946年和1948年，如今也有66岁和64岁。
大湖股份率先完成交接班
根据福布斯9月3日发布的报告，家族企业二代备战接班已成趋势。在调查的A股上市的所有家族企业中，一、二代同时任职的企业有276家，占比超 过四成，备受关注的80后不少以董事、董秘或副总经理的身份进入企业。在港上市的内地家族企业中，第二代直系子女也在企业中任职的比例为20.21%。
从湖南来看，目前已经有一家公司成功接班。2011年7月，大湖股份公告称，罗订坤接替其父亲罗祖亮出任董事长。
罗订坤的接班路径较具有参考意义——少年留学海外，在加拿大曼尼托巴大学获得国际经济学学士学位，然后回国成为社科院金融研究所研究 生;2002年，年仅20岁就担任关联公司湖南常德晟禾农业的法人代表，开始逐渐走入大湖股份;2009年，27岁时担任大湖股份控股股东——湖南泓鑫控 股有限公司的总经理;2011年7月顺利接班。
6家湘企二代接班人进入核心层
在22家上市的家族湘企中，现在有6家的“二代接班人”已经进入董事会或者管理层。例如，三一重工董事长梁稳根的独子梁在中，现已出任公司董事，并担任三一集团副总裁和财务总监。
“家族企业的传承不是一种呆板的交接班，而是家族精神的一种传承，一种再创业。”《福布斯》中文版高级研究员陆韵婷表示，“梁稳根的儿子也是从基层一步步做起来的，可能是在有意培养他。梁在中最早是从制造车间的一个调度员做起的，后来历任三一集团资金结算中心副主任、副总经理兼财务总部第一副总 监，慢慢做到目前职位。”
除三一重工外，目前加加食品、开元仪器、长高集团、克明面业和山河智能的“二代接班人”都已进入公司董事会。
其中，加加食品杨振家族接班人杨子江、长高集团马孝武家族接班人马晓均为80后，目前，25岁的杨子江担任加加食品副董事长、董事及总经理助理，而马晓现任长高集团董事、总经理和董秘，均担任公司最核心管理职位。
开元仪器和克明面业的接班人也都进入了公司核心管理层。不过，这两家公司似乎都有两位“候选人”。
开元仪器董事长罗建文的双胞胎儿子罗旭东、罗华东均进入公司董事会，出生于1971年。目前，罗旭东任副董事长、董事，而罗华东任董事、总经理。
克明面业接班人则为姐弟俩，姐姐陈晖出生于1977年，弟弟陈宏出生于1979年，目前均担任公司副总经理。姐姐管人事，弟弟管采购和设备。
山河智能何清华家族接班人何毅目前仅担任公司董事。
梁稳根是三一重工主要创始人，现任三一集团董事长。2011年5月9日，《新财富》杂志发布了“2011新财富500富人榜”，梁稳根以500亿元的身家登顶，成为内地新一届首富。他不仅是该榜发布以来首个A股制造的首富，也是首个来自内陆省份的首富。2011年9月初，梁稳根成2011中国双料“首富”。
梁在中是梁稳根的儿子。
毕业于英国华威大学。现任三一集团有限公司副总裁，财务总部总监，中国共青团第十六届中央委员会委员，中国共青团三一集团有限公司委员会团委书记。历任三一集团有限公司制造车间调度员、三一集团有限公司资金结算中心副主任、三一集团有限公司副总经理兼财务总部第一副总监。
2002年4月，年仅18岁的三一重工董事长梁稳根的独子梁在中正在做高考的准备，但他的妈妈找到他说，已安排好你去英国留学，半个月后动身。当他懵懂地到达伦敦的时候，他很快就从一群留学生里找出了自己的同类——湖南胖哥槟榔董事长王继业的女儿王倩懿、友谊阿波罗董事长胡子敬的儿子胡硕、湖南曾氏宏大企业集团董事长曾佑桥的女儿曾咏流、湖南忘不了服饰有限公司董事长罗美元的女儿等。作为三一集团董事长梁稳根的独生子，他隐约感到彼此的相似之处：他们都有与生俱来的优势，以及终将不可避免的压力。
2006年夏天，梁在中从英国华威大学计算机管理专业毕业后进入三一集团工作，在车间短时间实习后，升任车间调度员，2007年5月担任财务本部副总经理，2008年3月又任公司团委书记。
今年25岁的梁在中与他的秘书同龄。在企业里许多人叫他“梁总”，如果梁稳根也在场，就叫他“小梁总”。
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