9月13日，山东重工集团党建思想政治工作研究会企业文化研究会第一届理事会第二次会议在济南胜利召开。集团公司党委副书记徐大立，工会主席蒋力，集团有关职能部室负责人，各权属公司分管党建思想政治工作、企业文化工作的公司领导，党建和企业文化工作业务骨干约40余人参加会议。山推股份党委副书记孙学科带队出席会议，会议由工会主席蒋力主持。
会议现场
会议审议通过了《关于调整理事会成员的议案》；研究会理事会领导成员名单，研究会理事会决议；谭旭光同志当选为重工集团党建思想政治工作研究会企业文化研究会名誉理事长；徐大立同志当选为重工集团党建思想政治工作研究会企业文化研究会理事长；蒋力、鲁文武、孙学科、陈颂东、王林泽、铉昌武当选为重工集团党建思想政治工作台研究会企业文化研究会副理事长。并通报了2011年度党建思想政治企业文化建设研究论文评选结果，公司李同林、代瑞琪、刘朝晗、崔吉元分别荣获论文一、二、三等奖。安排布署了研究会近期的重点工作。各权属公司分别就企业开展特色企业文化建设的经验做法进行了交流汇报，公司企业文化部负责人王砚华代表山推做了交流发言。
集团党委副书记、纪委书记、研究会理事长徐大立代表新一届理事会作工作报告。他首先对研究会成立一年多来的工作进行了充分肯定。他指出，重工集团党建思想政治工作研究会企业文化研究会自2011年3月27日在济南成立以来，在集团党委和名誉理事长谭旭光的带领下，研究会充分发挥职能作用，紧紧围绕集团党建思想政治工作、企业文化建设开展理论研究工作，积极组织开展思想研讨和文化交流活动，做了大量富有成效的工作，取得了较好的成绩。
对当前和今后一个时期,集团党建思想政治工作研究会企业文化研究会的主要任务，他提出了三点要求：要全面贯彻落实谭旭光董事长在山东重工—潍柴动力2012年上半年经济运行分析会上的重要讲话精神，紧紧围绕集团改革、发展等各项重点任务，充分发挥研究会职能作用，创新党建思想政治工作和企业文化建设方式方法，为全面做好集团下半年的各项工作提供强大的精神动力。
第一，紧紧围绕集团中心任务，深入开展“五个一”活动，推动集团党建思想政治和企业文化建设上水平。“五个一”活动，即：举办一次企业文化征文及演讲比赛，编辑出版一本重工集团企业文化案例集，开展一次党建思想政治及企业文化建设论文征集评选活动，组织一次文明单位创建活动检查评比，完成一项重工集团品牌建设专项咨询工作。
第二，积极开展企业文化研究和交流活动，不断提升集团文化建设。研究会要认真发挥研究职能，利用研讨会、培训班、专题讲座等多种形式，开展党建思想政治工作和企业文化理论研讨活动，推动理论创新，指导工作实践。要以研究会为平台，组织开展企业文化建设特色活动，增强对集团文化建设重要性的认识，使广大干部员工积极主动践行“责任、沟通、包容”的集团文化，形成文化建设合力，推动集团文化落地生根，激发全员干事创业的激情。
第三，深入基层，总结宣传基层党建思想政治和企业文化创新做法和实践经验。研究会广大成员一定要牢固树立服务意识，及时深入企业，深入基层，深入实践，发现亮点，宣传典型，进一步提升集团党建思想政治和企业文化建设水平。
最后，他强调指出，研究会各位理事，要以本次会议召开为契机，努力探索，积极进取，以开拓创新的精神、扎实有效的工作，在新的起点上实现新的跨越，以神圣的使命感和高度的责任感，抓住机遇，不负重托，创造性地开展研究工作，取得丰硕的理论创新成果，为全面实现集团“十二五”目标提供强大的精神动力！（本文来自山推）
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