10月9日，中国重汽集团公司工会主席李国宪带领工会领导及人力资源部领导一行5人来济南专用车公司，就职工收入分配制度、非领导职务晋升、各类假期及职工生活等方面进行调研，并与公司15名职工代表进行了面对面座谈。
公司总经理陈彦博详细汇报了职工收入分配制度和非领导职务岗位待遇落实情况及职工生活情况，他指出，工资收入分配工作关系到每位员工的切身利益，关系到企业稳定和发展的大局。公司高度重视，认真研究，精心组织，稳妥操作，结合公司实际，平稳执行岗位绩效工资实施意见及非领导职务岗位待遇管理办法，关心职工生活，稳定员工队伍。同时，陈彦博对工资控制及非领导职务晋升提出了意见和建议。
调研组对公司职工收入情况进行了询问，并对公司结构、非领导职务晋升等工作进行了深入探讨。李国宪给予了高度评价，他指出，工资分配办法方面要结合公司实际掌握原则性和灵活性；要做好内部宣传教育，要让职工真正了解员工工资结构及发放办法，让职工切实体会公司对员工收入的重视和关心，以调动员工的工作积极性，稳定员工队伍；在非领导职务晋升方面，也要掌握灵活性，真正做到能者晋、能者升。
在座谈会上，工会领导与来自各部门、分部的15位职工代表进行了亲切交谈，代表们对岗位绩效工资实施细则、人才管理、后勤管理等方面畅所欲言，并对建立员工稳定收入长效机制提出了建议和希望。集团领导认真听取了代表们的意见和建议，鼓励大家要坚定信心，立足本职，积极进取，为全面完成任务目标贡献力量，为“二次创业”伟大工程做出新的贡献。（本文来自中国重汽）
热门推荐