近日，山重建机正在如火如荼地开展2012年度新员工入职培训活动。据悉新员工首先接受一周的军训，然后再进行企业文化、综合知识、入职心里辅导等专项培训。按照惯例，10月19日上午，公司总经理夏禹武在101会议室，为180余名新入职大学生员工上了入职以来的第一课。
夏禹武首先向新员工简要介绍了山东重工集团、公司企业文化、公司现有产品等方面的情况并简要分析了现阶段工程机械行业动态。
总经理夏禹武在101会议室，为新入职大学生员工上入职第一课
夏禹武指出，集团前不久收购德国凯傲集团，是迄今为止中国企业在德国最大的并购案例。此次并购，使得山东重工集团以发动机、变矩器、液压件传动系统为核心的工程机械黄金产业链优势更加明显，为工程机械业务实现突破奠定了坚实的基础。这是山重建机所拥有得，其它任何企业无法比拟的优势。
针对新员工最为关注的职业生涯发展规划和发展平台提供等问题，夏禹武从薪资待遇、教育培训、职称规划等方面做了详细的阐述，使初入职场的大学生们对公司前景和自身的发展有了初步的认识。
夏禹武指出，新入职的大学生来到山重建机要切实领悟六个字，即“做什么、怎么做?”。山重建机已经为广大员工打造了适合自己发展的事业平台，因此每一位员工都应清醒的认识到：“我能做什么?我要怎样抓住机会?”
夏禹武强调，作为山重建机的一名员工，要融入到山重建机这一大家庭就必须认知、认同公司企业文化理念，自觉践行公司企业文化，牢记公司的使命和愿景。深刻理解“质量是企业生命”的内涵，在日常工作中注重改进工作质量，转变观念，提升技能，努力做到“学以致用，知行合一”。
最后，夏禹武鼓励全体新入职大学生要不断磨练自己的品性和能力，将个人的职业追求和人生理想融入到山重建机发展的宏伟愿景之中，为山重建机的发展做出贡献。
公司副总经理谢文成主持了本次培训会议。
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