12月25日，长起公司二届六次员工代表大会在五楼会议室召开。出席代表大会的应到代表82人，实到代表74人；实到代表人数超过正式代表人数三分之二，符合召开员工代表大会法律规定要求。会议由工会主席徐盛主持。
大会的主要议题是听取张正华总经理的经营工作报告，审议公司新的《员工工资分配制度》、《员工内部退养实施办法》。张正华总经理在回顾和总结2012年公司经营工作基础上，对2013年经营工作、搬迁建设等做出了全面部署，提出了目标和具体要求，并从七个方面对2013年工作以及明年公司的经营目标、经营指导思想、主要工作重点作了说明。
人力资源部部长尚晓勇对新《员工工资分配制度》、《员工内部退养实施办法》经本次员工代表大会员工代表组讨论提出的审议意见作修订情况说明，并就员工带共性的问题进行了具体解释。
在公司工会副主席冯大彬宣读《大会决议》后，与会代表进行了表决；与会代表74人全票通了审议后的《员工工资分配制度》和《员工内部退养实施办法》。
公司党委书记冯汝华在会上作了讲话，对有关工作做了指示和要求，他说：明年是公司振兴的起步年，2013年将会带给我们重新崛起的机遇，同时也会给我们带来考验与挑战。我们坚信在国机重工集团和长起公司董事会的正确决策下，在公司党委、经营班子的正确领导下，不畏困难、敢于拼搏的长起人将在2013年里团结一致，齐心协力，谱写出长起新的篇章。（本文来自长起公司）
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