迎难而上、合力攻坚的2012年已圆满收官；宏观利好、挑战不断的2013年正款款而来。在公司上下贯彻十八大精神，全力谱写开局新篇章之际，1月10日上午，中国南车株洲所公司一届一次职工代表大会正式召开。在家的公司决策委员会成员，公司老领导、老专家，149名职工代表、列席代表、特邀代表共同参加了会议。
会上，中国南车株洲所公司执行董事兼总经理丁荣军作了题为《效益优先，兼顾规模，坚定不移推动公司健康发展》的报告。2012年，是株洲所发展历史上极不平凡的一年，公司生产经营规模经历连续多年快速发展后，今年的增速开始放缓。在宏观经济下行、铁路体制改革、市场竞争激烈等系列因素的影响下，公司全体干部员工上下一心、合力攻坚，成功克服了经营工作开展中面临的多重困难，顺利完成了年度目标。
一年来，一批科研项目获得重大突破，全年争取对外科技立项71项，获批资金2.1亿，技术创新对经营发展的支撑更加有力；市场开拓强力出击，城轨市场高奏凯歌、新能源客车省外拓展多点开花、汽车零部件产品强势挺进高端市场、电机产业与工程机械产业稳中有增，与此同时，国际化步伐全面提速，海外销售总额首次突破10亿，有效的市场拓展进一步增强了企业的市场竞争力；管控水平加快提升，全年实现降本增效金额约2.8亿，采购成本下降1.5%，有效缓解了经营压力，管理提升、精益生产、IPD体系、优员增效等一大批管理提质项目全面铺开；与此同时，公司基础能力建设加快推进，党群工作融入中心、服务大局，为公司稳定发展提供了坚强的政治保障。今年以来，公司在经营困难的情况下，实现了员工薪酬与企业经济效益的协调增长，努力提高员工总收入，公司以人为本、和谐发展的理念有了更生动的诠释。
丁荣军说，过去的2012年是艰辛的一年，是奋斗的一年，株洲所全体干部员工挥洒智慧与汗水，共同创造了来之不易的成绩，开创了事业稳中有进的良好局面，在看到成绩的同时，也要正视工作中存在的问题。丁荣军强调，2013年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是株洲所实施“十二五”规划承前启后的关键之年。公司要抓住宏观利好、行业回暖的大好机遇，认真克服上述工作难点，积极挑战各种困难，深入贯彻党的十八大精神、落实中国南车战略部署，紧扣“创新”和“效益”两条主线，让公司走上健康快速发展之路。
关于2013年的工作，丁荣军指出，2013年要狠抓管理提升，提高管控水平；要全力市场开拓，确保经营目标；要强化创新驱动，促进科学发展；要加快基础设施建设，提升科研制造能力；要加强企业文化建设，共享发展成果。丁荣军承诺，2013年，公司将努力让员工收入实现平均不低于10%的增长，加大对困难员工、驻外员工的关怀力度，加快单身公寓建设，继续为员工购房提供各种帮助，积极促成团购住宅小区开发，尽最大努力让广大员工共享企业发展成果，共建和谐美丽株洲所。
会上，对公司2012年度“四好”领导班子、优秀个人、优秀团队、优秀项目进行了表彰。
本次会议为期一天半，较之往年，出现了几个大的变化，一是会议议程紧凑，会风更加节俭朴实，二是大大增长了职工代表团审议、讨论总经理工作报告的时间。与会代表一致认为本次报告主题鲜明、简洁有力，高度概括了公司2012年工作成果，对发展过程中存在的问题、机遇和挑战思考精准，分析到位，提出的2013年工作思路清晰、举措有力，明确了2013年株洲所“效益优先、兼顾规模”的发展主旋律。报告得到了职工代表的充分认可与一致通过。
11日上午，公司九大主体党政负责人分别与公司党委书记邓恢金、总经理丁荣军签署了党风廉政建设责任书和资产经营责任书。公司副总经理、财务总监贺文成汇报了福利费和业务招待费使用情况，负责公司民主管理的工会委员李群波就中层干部评议情况进行了汇报。公司领导班子成员分别以口头或书面形式进行述职，接受广大职工代表的民主评议。
会上，公司党委书记邓恢金作了题为《牢记使命，勇担责任，迅速行动，坚定不移向“十二五”宏伟目标迈进》的讲话。邓恢金表示，2013年，是公司上下认真学习贯彻十八大精神，努力实现“十二五”阶段性战略目标的关键一年。站在重要的历史节点，面对纷繁复杂的形势，全体干部员工要进一步增强发展的使命感、责任感和紧迫感，奋发努力，勇往前行。邓恢金就如何做好2013年工作、落实各项目标任务提出了三点意见。邓恢金表示，株洲所全体干部员工要增强使命感，敢于创新，引领企业持续发展。要强化责任感、勇于担当，推动企业快速发展。要提高紧迫感，强于执行，保障企业健康发展。（本文来自中国南车株洲所）
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