未来提升驻外业务人员和代理商销售人员的素质，提高市场开拓能力，增强团队凝聚力，坚定信心，提升市场占有率，1月28日至2月2日，公司开展了为期6天的青年营销人员培训。本次培训从常林产品理论到日常维护保养，从法务意识到财务知识，从信息化手段应用到营销实践，从销售礼仪到沟通技巧，从大客户营销到职业生涯规划等，内容十分丰富。
王宏俊副总在总结会上指出，本次培训的均为三年以下营销青年，虽然入职时间不长，但是你们的表现也都十分出色。希望通过培训能切实为常林股份打造一支高素质的销售队伍，也为公司实现长远战略目标奠定良好的基础！本次培训会作为对销售人员进行全面细致培训的重要一环，旨在传授先进的营销、管理理念和经验，并通过销售人员之间的成功经验分享交流，提高青年营销人员的各方面素质和技能；在锻造精英的同时，发挥榜样的力量，以销售精英带动更多的销售人员，从而提高经销商销售团队的整体战力。
培训总结会上，还对培训中表现优异的6位学员进行了表彰。（本文来自常林股份）
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