德工以“科学管理求发展，善待职工促和谐”的发展理念为核心，努力打造富有德工特色的企业文化，形成了公司爱职工，职工爱企业的氛围，促进了公司的发展。
德工时刻关爱职工 促进企业和谐发展
公司牢固树立“依靠职工发展企业”的思想。公司党委要求领导干部首先要树立“发展企业是为了国家，同时也是为了职工”的思想；在具体管理工作中要体现“人情味”，把“善待职工”的宗旨贯彻好、落实好；针对职工群众最关心的问题采取切实措施，努力加以解决，让职工群众在具体的实践中感受到企业的发展与个人利益息息相关。职工工资按月足额发放，从未迟发过一天；职工的“五险一金”如数按时交纳；职工带薪休假制度、加班补贴、劳动保护、休息休假等都达到法定要求；重视职工民主权力作用的发挥，重大问题，特别是涉及职工切身利益的问题都提交职代会讨论决定；关心职工的生活，发现职工在工作和家庭出现矛盾时都及时派人靠上做工作；公司设有红白理事会，专门为职工解决在婚丧嫁娶方面存在的困难；职工或家属出现大病致困时，公司都采取借款、困难救济、准予调休、发放生活补贴等方式帮助解决。
公司充分利用宣传栏等手段，广泛宣传党和国家的方针政策、重大事件，坚持做好厂务公开工作，引导广大职工爱国爱厂；每年重大节日期间，坚持走访老职工、困难职工、工伤职工和工亡职工家属，坚持开展送温暖活动，救助困难职工；在国家发生重大自然灾害的时候，或者职工及家属因大病等原因造成特困的情况下，我们都组织职工捐款捐物，奉献爱心。公司持之以恒加强职工思想道德建设，促进了职工整体素质的提高。
德工时刻关爱职工 促进企业和谐发展
2012年，公司党委被德州市委工交工委表彰为工交企业创先争优先进基层党组织，党委书记唐大勇同志被省国资委表彰为齐鲁创业先锋优秀共产党员。公司保持了省管企业文明单位称号，被德州市总工会和德州晚报评为“感动员工”十佳企业。被市人社局表彰为市直社会保险诚信企业，被德州市住房公积金管理中心表彰为缴存先进单位。德工公司受到德州市表彰奖励。（本文来自德工）
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