欢聚一堂，建言献策，共商发展大计；坚定信心，凝心聚力，再谱创业新篇。3月17日，瓦轴集团公司召开四届四次职工代表大会，来自公司各单位的职工代表怀着喜悦的心情和坚定的信念参加大会。
瓦轴集团轴承工人文化中心会场没有彩带条幅，没有鲜花簇拥，尽显简朴庄严。大会主席台上，ZWZ在十面红旗的映衬下格外醒目。会场内，充满着信心的力量，劲吹着务实的新风。集团公司领导在主席台上就座。
会上，瓦轴集团公司董事长、总经理王路顺作2013年改革与发展报告，党委书记丛红作加强企业文化建设工作报告，集团公司执行董事、股份公司总经理邵阳作2013年经营工作报告。
2012年，在全球轴承行业速度、效益严重下滑的形势下，瓦轴集团实现了速度增长10.7%的经营成果。技术创新取得了新的进步，组建了国家大型轴承工程技术研究中心，全年开发新产品1060种，其中替代进口产品占70%以上，公司荣获“辽宁省省长质量奖”，被列入“国家技术创新示范企业”行列；技术创新和结构调整走出了一条新路子，以特种精密轴承等为代表的高技术产品、以钢铁轧机轴承等为代表的高寿命产品、以重载铁路轴承等为代表的高可靠性产品，为瓦轴的今后市场发展开阔了新的天地；“十二五”期间的高端制造工业园建设稳步进行。企业的国际化经营取得了重大进展，合资企业的建立和运营赢来了大批新的订单，国际资源的引入为瓦轴的持续发展带来了新的活力，高端出口实现突破，出口收入同比增长19%。企业管理得到强化，企业财务稳健。2013年是瓦轴实施“十二五”规划的承前启后的重要之年，抓住机遇，迎接挑战，加快瓦轴的改革与发展，是今年全公司面临的重要任务。
2012年，是瓦轴企业文化的推行年，公司企业文化建设得到系统推进，阵地建设取得突破性进展，文化活动丰富多彩，企业形象进一步树立，企业文化建设整体水平得到了新的提升，瓦轴呈现出风清气正、团结奋进的新局面。2013年，是瓦轴企业文化的深化年。要宣传推行企业文化，用价值理念统一员工的思想和行为；切实加强思想和作风建设，树立强烈的市场和竞争观念；注重文化阵地建设，开展丰富多彩的文化建设活动；大力选树各类典型，实施典型引领工程，推广文化建设经验；构建企业文化建设网络，形成企业文化建设的长效机制。
会上，瓦轴集团公司董事长、总经理王路顺与集团公司工会主席孟伟签订了2013—2015年集体合同和女职工专项集体合同，2013年工资集体合同。
瓦轴集团将在党的十八大精神的指引下，全员努力奋斗，创造生产经营新纪录，取得改革和发展的新成绩。（本文来自瓦轴）
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