尼采说“当婴儿第一次站起来的时候，你会发现使他站起来的不是他的肢体，而是他的头脑”，换言之，一个企业要站起来，也必须是依靠他的“头脑”——企业文化。英轩重工有限公司在快速发展的过程中，始终把企业文化作为企业灵魂精心培育、浇灌，为公司发展提供了强大的动力。
隶属于英轩集团的英轩重工有限公司虽然成立于2011年，但短短时间内就在项目建设上创造了让人瞠目结舌的“英轩速度”。它的飞速崛起，归根溯源，必然离不开精神文化的支撑。英轩重工的企业文化好像一杯美酒佳酿，在不断发酵融合中，传递着悠久迷人的芳香。让我们一起走进它的核心精神领域，品嗅它的企业使命气息，感受这杯美酒中丰富的旗舰文化魅力!
领先客户需求
英轩重工推崇“以人为本”的文化理念，致力于为客户提供高品质的产品和完善的服务体系，在产品质量上精益求精，在生产制造过程中充分考虑客户的需求，采用高性能发动机，从多方面增强整车的承载能力和稳定性。
在售后服务上更是形成独有的“1567”服务政策，专注于为客户提供“快速、专业、优质、高效”的贴心服务，并为客户提供产品在磨合期使用和保养的小常识，帮助用户减少早期故障的发生，进而延长使用寿命，提高作业效率。
在服务客户的过程中，公司不仅充分满足客户的现实需求，同时也努力发掘客户的潜在需求，提前考虑客户的未来需求，从而不断为客户提供行业乃至国际领域最具价值内涵的前沿产品和服务。
领航员工理想
员工是一个公司的宝贵财富，英轩重工将员工也融入“以人为本”的理念中，努力营造优秀的文化氛围，让员工在公司能感受到强烈的归属感和认同感，并通过这种优秀的文化来吸引各类人才，进而增强凝聚力。
在企业内部，英轩愿意为广大员工提供各种形式的锻炼、学习和培训机会，帮助员工不断提高自身的工作能力和专业水平;旨在通过健康、积极的文化理念为广大员工树立优秀的价值观、人生观、事业观，帮助员工实现各自的目标和理想。
英轩重工通过人才梯队的机制建设为希望发展并有能力发展的员工提供更大的发展空间和更多发展机会，为广大员工提供自我能力发挥、自我理想实现的舞台，让员工将个人的事业追求融入公司的愿景追求之中，进而提升员工对公司的忠诚度。
领承社会责任
作为具备一定规模的企业公民，英轩聚力前行，积极承担自己所担负的社会责任。在为员工营造舒适的文化氛围基础上，热衷社会公益、慈善事业，建设集中供暖设施，参与慈善捐赠，援助希望小学。英轩重工努力通过自身与社会的协调发展推动地方经济的不断发展，在发展过程中不忘感恩，随时谨记自己的社会责任使命，为百姓谋福祉。
英轩文化的渗透还有很多很多……英轩重工的企业文化不仅仅停留在文本上，而是逐渐渗入经营管理的全过程。一直以来，英轩人都把企业文化看作是一项人心工程，是承载企业可持续发展的正能量。企业也将这种正能量在生产经营过程中贯穿始末，不断弘扬。英轩人在探索未来的征途中，一步一个脚印，稳扎实打。其特有的文化理念，不断融合宣贯，汇为今天英轩重工的精神脊梁。
英轩重工将一直推崇“百年企业靠梦想”的发展理念，将旗舰文化作为英轩人积极向上、追求卓越的精神动力。在激烈的市场竞争中，英轩人也深深地清楚企业之间的较量已经不能局限于产品和营销。企业文化作为企业的灵魂，已经成为企业品牌塑造的基石，是企业综合竞争力的重要组成部分。英轩重工在拥有丰富企业文化内涵的基础上，不断创新开拓，在企业发展的大道上阔步前行，力争打造装载机行业内最可信赖的品牌!
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