5月15日下午，中国一拖团委以“我们与企业同行”为主题，组织举行了第三期“8090”论坛，中国一拖党委书记助理、工会常务副主席田鹏以及中国一拖党委工作部、工会等部门领导参加了论坛，与团员青年们畅谈职业理想。
“工资高低和发展前景是青年员工选择工作的两个重要条件，如果这两条都无法满足，容易让年轻人迷茫、彷徨、打退堂鼓。”
“最大的困惑是缺乏长期专业性的指导，很多工作需要自己摸索，希望公司多提供一些专业岗位技能培训和指导。”
“非常困惑，与最初就业时的职业理想落差大，需要更多的自我调整，主动工作，勇于担当。”
论坛上，来自柴油机公司、汇德工装公司、能源分公司等单位的团员青年代表围绕自己在一拖入职后的工作经历畅所欲言，分享了自己心中的职业化定义，描述了自己的职业生涯规划，以及对企业发展提出了自己的建议。参加论坛的领导与团员青年代表进行了互动交流。
中国一拖党委工作部部长于静说，青年人要积极利用企业条件实现自己的职业梦想。要不断学习新知识、新技能，提高自身综合素质，创造性地工作。同时，要充分激发工作中的情商，认知自我、管理自我、激励自我，并关注他人，协调好人际关系。
听了大家的发言后，田鹏首先与大家分享了他初来一拖时的工作经历，并以此与团员青年们共勉，希望团员青年们能够更好更快地明确自己在企业的定位，在岗位上焕发出不一样的色彩。他说，每个员工都要树立明确的职业理想和确切的职业方向，并按照自己制定的计划确定详细的目标、制定较高的标准、寻找正确的路径。另外，青年人要不断提高自身的学习能力，学会寻找、收集、创造实现自身职业理想的资源平台，并在实现过程中不断提升自身能力，最大化实现自我价值。
据了解，为培养储备企业优秀青年人才，在各基层单位积极推荐的基础上，中国一拖团委建立了青年人才数据库。中国一拖团委今后将通过论坛、文化分享等形式，加强青年人才之间的交流；借助一拖青年智慧大讲堂等载体，对青年人才进行培训；加强对青年人才的职业生涯规划工作；举荐优秀青年人才到合适岗位工作。（本文来自一拖）
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