5月17日，来徐工培训的巴西籍员工顺利通过了中期测试，此次为期三个月的培训包括企业文化、技术工艺、生产装配等课程，是公司迄今为止规模较大的一次外籍员工集中培训，是公司将技术和工艺移植海外的重要一步，为7月份巴西基地产品下线及后续生产培养储备了一批当地化人才。
徐工领导非常重视此次培训，多次召开调度会，要求确保巴西员工在有限时间内快速掌握生产装配工艺的同时，感受公司先进的生产技术、创新的企业文化、领先的行业地位及多样的人文关怀。
巴西公司与起重、铲运、挖机、道路四大产品事业部紧密配合，根据巴西员工擅长图形记忆和实战操作的特点，制订了图文并茂、中葡双语的培训材料，为涉外培训工作扫平了沟通障碍。公司还安排外籍员工与即将派驻巴西的中方人员师徒结对、全程合作，既让赴巴人员提前熟悉了巴西的人文特色，又让巴西员工更近距离体验了徐工文化，相辅相成，相得益彰。
为缓解巴西员工的思乡之情，徐工为巴西员工提供了配套齐全的住宿环境、多渠道的通讯工具，并且制定应急预案、发放基本生活补助、每周六举办中巴人员联谊活动，无处不体现着公司的人文关怀。(李 智 夏小健)
徐工巴西基地巴西籍员工在徐培训
徐工巴西基地巴西籍员工在徐培训
徐工巴西基地巴西籍员工在徐培训
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