近日，来自全国各高等院校的530名应届毕业生到福田雷沃重工报到。据了解，在这些报到的人员中，既有硕士生，又有来自“985”、“211”等国内一线院校的本科生。随着这些新进大学毕业生的加盟，福田雷沃重工在引领行业跨越式发展的快车道上，又完成了新一轮的人才扩军。
530名大学毕业生加盟福田雷沃重工
福田雷沃重工自成立以来，不断加大对人才的引进力度，到目前先后从全国各高校招聘6000余名大学生，其中硕士生220余人，毕业生大多来自山东大学、中国海洋大学，中国农业大学，等国家高等院校，“985”、“211”等国内知名院校的人才比例也呈逐年上升趋势。毕业生专业涉及机械类，管理类，信息技术类，金融财务类，人才结构趋于优化，专业方向更加合理。未来他们将在研发、管理等岗位上发挥自己的专长，为企业注入新鲜血液。
在今年校园招聘中，根据福田雷沃重工业务发展需要加大了对重点岗位的招聘力度。，在新招聘的大学生特别选拔出50名优秀的毕业生，培养打造高素质的精益制造人才队伍，助力精益制造体系建设;同时还定向招聘了部分重点院校液压电控专业研发学生，为福田雷沃重工未来战略发展储备人才。
据悉，近期福田雷沃重工将对这530名新员工进行职业心态引导、军事训练、企业文化培训、企业综合知识培训、岗位实习等一系列常规性与个性化相结合的培训活动，帮助刚刚走出象牙塔的应届毕业生，迈好职业生涯的第一步。
除了大规模的校园招聘，在实施人才开发过程中，福田雷沃重工还根据发展需求持续加大对多岗位人才的社会招聘力度，扩大社会人才、海外人才的招募，其中不乏海内外管理和研发等方面颇有影响的高端人才，由此形成了招聘高校学生内部培养和高端人才外部直接引进相结合的双线人才构建策略。截止2013年，福田雷沃重工共计引进研发、质量、管理等各类高端人才1400余人，其中海外专家型人才40余人，国内社会人才1350余人，面向未来全球化发展目标的人才队伍体系已具备雏形。此外，福田雷沃重工还与国内10余所高等院校和科研机构进行了产学研合作，在联合研发重大项目的同时，更加注重企业研发能力及人才素质的提升，为高科技人才的发展提供了广阔的平台。(倪砚耕、周海英)
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