[导读]日前，三一重工副总裁罗伯特·肖毅因个人原因辞职。湖南上市公司高管薪酬榜中，罗伯特·肖毅曾以499万年薪高居榜首。9月10日晚间，三一重工公告称，公司高级副总裁Norbert Scheuch(罗伯特·肖毅)因个人原因辞职，同时，他还辞去了兼普茨迈斯特控股有限公司(俗称“大象”)首席执行官，辞职后不再担任公司任何职务。“大象”首席执行官由公司高级副总裁 Dr. GeraldKarch担任。在今年5月潇湘晨报发布的湖南上市公司高管薪酬榜中，罗伯特·肖毅曾以499万年薪高居榜首。对于湖南“打工皇帝”离职一事，三一重工公告简单表述为个人原因，对于具体情况三缄其口，业内则对此众说纷纭。
猜测1 国际并购惯常做法
2012年1月31日，三一重工公告称，其控股子公司三一德国联合中信基金收购德国普茨迈斯特100%股权，其中三一德国收购90%，中信基金收购10%。今年7月，三一再次出资5489.77万美元将中信基金所持的10%大象股权也全部收至囊中，完成了对“大象”的全资收购。
据三一重工中报显示，公司国际销售收入54.39亿元，较去年同期大幅增长66.5%，其中，普茨迈斯特销售26.6亿元，同比实现较快增长。对此，一业内人士向记者表示，“罗伯特·肖毅担任CEO的这一年多，三一已顺利完成全资收购，同时业绩保持了稳定增长，罗伯特·肖毅作为一个职业经理人，也完成了他的使命。”同时，他表示，此前很多海外并购也同样如此，外企原高管大部分最终离职。
2004年，联想收购IBM PC部门的时候，也曾使用公司原高管斯蒂芬·M·沃德担任联想国际总裁兼CEO，在顺利度过一年的整合期后，沃德离职。
对此，上述业内人士告诉记者，“一般中国企业海外并购一家公司，出于对国外环境的不熟悉，通常还会使用原高管一段时间，等公司海外业务运行正常后，原高管才离职。当然，要留住原高管一段时间，中国企业通常要付出比较高昂的代价，高薪或承诺股权激励等。”
三一留住罗伯特·肖毅则以499万年薪为代价，这个年薪比公司董事长梁稳根(108万)高391万，比公司总裁向文波(97万)高402万。不过，在近期三一重工股权激励名单中，罗伯特·肖毅无名。
猜测2 三一加强海外市场控制
对于罗伯特·肖毅辞职原因，一工程机械分析师则表示了不同意见，他认为三一或在加强海外市场的控制力度。“国内工程机械增长乏力，海外市场是公司未来新的增长点，公司对这块非常重视。”
不过，对于这种说法，三一重工公关部部长施奕青不认同，“三一对国际市场政策并未有大的变化，罗伯特·肖毅辞职后，依然是德国人担任CEO。”
公开资料显示，接任者Dr. GeraldKarch现年49岁，2005年加入德国采埃孚集团任不同职位，最高职位为乘用车操控业务板块的董事会成员兼工程主管经理。后于2008年加入普茨迈斯特集团，一直担任常务董事兼首席技术官。
上述业内人士告诉记者，公司整合普茨迈斯特还仅一年，业务及文化整合还不到位，暂时还不敢贸然让总部人过去接任。不过，从接任者履历来看，原为首席技术官，倒可看做是三一正加强海外公司研发能力的信号。
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