初冬时分，习近平总书记来山东视察。时至今日，总书记关于深化改革的寄语仍旧在我们耳畔回响：“改革开放使我国以世所罕见的速度发展起来了，但改革开放只有进行时、没有完成时。”“解决我国发展面临的难题，不深化改革不行，深化改革力度小了也不行。”“无论遇到什么困难，无论出现什么干扰，都要坚定不移推进改革。”
在济南这片热土上，从不缺乏深化改革的成功例证，总有一些坚定不移推进改革的经历让人难忘。
还记得，1960年4月15日中国第一辆重型汽车———黄河牌JN150型8吨载货汽车，从中国重汽的前身———济南汽车制造厂开出时，济南人欢呼雀跃，中华大地沸腾起来。
50多年过去了，重汽生产的重型汽车奔跑在亚洲、非洲、南美洲、欧洲的道路上，重汽打造的黄河、豪卡、豪瀚、金王子、斯太尔王和豪泺等品牌组成了庞大的产品阵营。2012年，整个中国重汽销售重卡10.99万辆，实现销售收入560亿元、利税20多亿元。
一个企业兴一座城。就像海尔之于青岛、万达之于大连，济南也有重汽、济钢、浪潮等一批属于自己的品牌，而中国重汽无疑是其中的佼佼者。她是济南人的骄傲，是泉城的一面旗帜，也是全国重卡行业的领军者。
半个世纪的历程，辉煌与困境交织，压力与动力并存，那个曾经濒临破产边缘的老国企，在重获新生并具备强者的姿态后，如今又面临新的困惑：企业如何转型升级，实现数量、规模、速度型向品牌、质量、效益型的转变？中国重汽集团董事长、党委书记马纯济下达“军令”：通过“二次创业”，使重汽真正成为国际知名、国内不可替代的大型商用车企业集团。
恰在此时，一系列问题出现了———有的用户反映售后服务不到位、有的职工反映领导干部下基层少了、一些干部职工缺少当年艰苦创业的激情……发展中的阵痛困扰着这个“大块头”。
仿佛是时间的巧合，又似发展的必然，这个背负着国家使命的老国企，迎来了一个新的机遇———以开展教育实践活动为动力深化改革。
从炎夏到寒冬，近半年来重汽人以开展教育实践活动为契机，发现问题、剖析原因，切实解决企业遇到的发展难题；改进作风，密切同职工、股东及用户之间的关系；汲取力量，鼓足干劲，为夺取“二次创业”伟大工程最终胜利、实现“建百年基业，创世界一流”的企业目标提供坚强保证。
一手抓活动、一手抓经营，既改进干部职工的作风，又推动工作取得实效，重汽人成功演绎了企业开展教育实践活动的鲜活样本。
开展教育实践活动，让重汽人找出了身上的缺点和不足，找到了久违的动力和激情，这是一场启迪灵魂的精神洗礼。
教育实践活动，对中国重汽而言意味着什么？有人认为，教育实践活动提出的改进“四风”，主要是指党政机关，对企业来说，还是要抓业绩。活动刚开始，一些人并不理解。
中国重汽“掌门人”马纯济的一席话，让重汽人统一了思想：“就中国重汽而言，党的群众路线教育实践活动，对提升‘二次创业’伟大工程的水平，对中国重汽长治久安、可持续发展有着特别重要的意义。我们既要总结改革重组10多年来的经验，更要查找问题和不足……”
创业难，守业更难。重组10多年来，中国重汽艰苦创业、励精图治，成为行业的领军者。然而，随着国际金融危机的深层次影响凸显，中国重汽遭遇“重卡之痛”，2012年业绩出现大幅下滑。正是教育实践活动的开展，让重汽人警醒：重汽遇到的困难，既有客观因素，更有重汽人身上的主观问题，只有勇敢地把“家丑”亮出来，找到解决的办法，“二次创业”的目标才能实现。
理想信念问题、精神状态问题、浮躁情绪问题、创新意识不强问题、办事不公问题……在教育实践活动之中，中国重汽围绕“四风”，一口气找出了集团内普遍存在的10个问题。
活动开展以来，马纯济先后到北京、天津，走访销售人员、经销商、服务站和大客户；深入卡车公司总装线与基层职工促膝谈心；深入技术中心检测中心一线，听取大家的意见。每到一处，马纯济都要求：“只听不足、意见和建议，不听吹捧、赞扬和奉承。”
集团公司党委副书记、总经理蔡东先后深入南京等地营销一线和制造单位，了解职工关心、关注的生产经营问题，广泛听取来自基层的意见、建议，进行深层次的调研活动。
集团公司党委副书记韦志海先后赴成都、长沙、西安，走入重汽王牌专用车部和营销一线了解企业经营和职工生产、生活情况。
……
“领导能到我们身边走走，就觉得心里踏实，感觉大家是一家人。”“领导来看看，我们觉得工作更有动力了。”“和领导交流后，对‘二次创业’的目标有了更深刻的认识。”集团领导带头转变作风，为大家树立了榜样，也激发了大家干事创业的激情。
一些变化在潜移默化中发生。
在教育实践活动中，重汽人根据企业实际，对“群众”的概念有了新的认识：“对我们企业而言，‘群众’包括三个群体：职工、股东和用户。”10月31日，中国重汽召开亲人服务大会，把全国各地的服务站和供应商代表共计1300余人，邀请到济南，共商亲人服务品牌的升级之路，开启“亲人同心、梦想同行”的全新之旅。
交流还从会上来到食堂。变速箱部党委建立了“FFRT”(FacetoFaceinrestTime)制度，即在午餐时间进行针对性的面对面约谈活动；轻卡部党委开展领导班子成员每人每周至少到食堂用餐一次活动。
切实改进作风、增强群众观念、提高办事效率、振奋创业精神———教育实践活动，给中国重汽上了一堂生动的教育课。
企业开展教育实践活动，关键要看是否推动了发展。中国重汽坚持“两不误、两促进”的原则，把开展活动与生产经营结合得丝丝相扣。
思想决定行动，行动影响效果。在开展教育实践活动的过程中，马纯济提出，教育实践活动一定要与企业发展相结合，“为企业沿着正确方向发展提供坚强保障，实现企业人文管理水平的新提升，创造中国重汽具有中国文化特色的现代化企业管理新模式”。
一些影响企业发展的问题，在教育实践活动中得到解决。
干部只能上不能下、只能进不能出，只能多不能少，机制的僵硬导致发展活力不足，怎么办？中国重汽出台新规，改革用人制度，原则上分三年完成全部聘任工作。
领导下基层少，调研有时蜻蜓点水，怎么办？中国重汽要求，下基层调研走访要形成制度，并且要主题鲜明、轻车简从、撰写调研报告并召开专题交流会。
员工收入分配不够合理、透明，怎么办？中国重汽决定，深化考核分配制度改革、逐步建立企业业绩与职工收入相配套的考核分配激励机制。
……
围绕第一环节查摆出的问题，中国重汽制定了职工收入改革、产品开发规划、干部能上能下、闲置资产盘活等10大关乎企业发展和职工利益的方案，按照边学、边整、边改的方针，不断研究新措施，制定新制度，下决心解决短期行为，下决心解决企业发展的理念问题。
在专题民主生活会上，领导干部“补了钙、提了神、醒了脑”，收到了相互教育、相互警醒的效果，为深入推动教育实践活动打下了坚实的思想基础。
一系列实打实的举措，让中国重汽受益匪浅。
重油公司在市场低迷的情况下，主动发挥自身优势，在代工、出口方面实现突破，并对产品优化、技术提升、质量改进提出意见建议。
成都王牌公司在市场形势不佳的情况下逆势飘红，保持了企业稳步增长，商用车产销较上年同期增幅39.19%。
柳州运力公司在当地政府和投资公司的大力支持下，制定了“与国际接轨、全国知名、区域第一”的企业目标，并努力提高职工待遇，在职工生活、福利保障等方面狠下功夫，留住了人才，壮大了企业。
湖北华威公司生产形势喜人，员工加班加点，截至目前企业各项指标比同期均增长50%以上，且下半年生产订单饱和，有望超额完成集团公司制定的全年任务目标。
1至11月，中国重汽整车销量达到15.14万辆，同比增长20.3%；实现销售收入552.9亿元，同比增长14.78%；实现利润总额7.4亿元，同比增长39.89%。各项主要指标继续保持国内同行业领先水平。
教育实践活动的开展，真正为中国重汽带来了正能量。
对重汽人来说，教育实践活动是一笔宝贵的财富，在“二次创业”的过程中将贯穿始终。
能看到多远的过去，就能看到多远的未来。重汽走过的道路并非一帆风顺。上世纪未，在市场经济大潮的冲击下，中国重汽陷入发展困境。改革重组之初，中国重汽资产负债率达到138%，累计账后亏损83亿元，欠发职工工资4.42亿元，濒临破产。2000年，在国务院的指导下，中国重汽进行了改革重组。一路走来，中国重汽成功的实践证明：不断改革、不断创新，才能解决发展道路上遇到的问题，保持持续健康发展。
10多年前的一次改革重组，为中国重汽带来了生产力的解放，更是思想的解放。如今，教育实践活动带给重汽的，是一种方法、一种理念、一种答案，让重汽在发展的道路上披荆斩棘、攻坚克难。
教育实践活动正发挥着这样的作用。“通过边学边查边改，集团公司党员干部队伍精神面貌发生了较大改变，已整改的事项和推行的内容，得到了广大职工群众的拥护与支持。通过整改，增强了企业发展的自信心，相信对促进企业发展、提升企业核心竞争力将起到不可替代的作用。”重汽人这样总结教育实践活动开展的成果。
主要领导带头是活动取得成效的关键、紧密结合企业实际是活动取得成效的有力保障、维护群众利益是活动取得成效的重要成果、切实转变作风是活动取得成效的标志———教育实践活动给重汽人带来了启示，也带来了实实在在的成效。教育实践活动开展以来，重汽集团产品质量效益大幅提升、干部职工创业热情高涨；采用德国MAN技术的新产品推向市场后反应强烈，“T”系列产品销售超过预期，正在形成企业新的增长极，为实现国际化、抢占国际市场创造了新优势。
当前，教育实践活动进入整改落实、建章立制环节。中国重汽提出，要认真落实整改工作责任制，坚持一抓到底，拧紧“螺丝扣”，加大推动力，确保整改和制度建设见到实效。为了突出重点，公司列出了“完善领导班子建设相关制度”、“出台关于认真学习党的十八届三中全会精神的相关意见”和“针对机构、干部职数的科学设置出台管理办法”等10项建章立制工作。
以崭新的精神状态、良好的发展业绩来检验教育实践活动成效，以优异的成绩为振兴民族汽车工业、推动省市经济发展做出新的更大贡献———重汽人有决心也有信心，为教育实践活动交上这样一份答卷。（本文来自中国重汽）
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