高中及以下学历求职者占比，连续三年呈下降趋势，这说明求职者整体素质在提升。
昨日，沈阳市就业和人才服务局公布2013年四季度职业供求状况分析情况。本季度招聘各类人员117918人，进入人力资源市场求职登记的各类人员共114936人，求人倍率为0.97。
三大群体成为人力资源市场的求职主体，一是失业人员，占求职总量的65.48%;二是外埠人员，占求职总量的11.34%;三是本市农村人员，占求职总量的9.3%。
从求职文化程度看，高中及以下学历的求职者占45.52%，连续三年呈现下降趋势;大专及以上学历的求职者占54.38%。沈阳市就业和人才服务局相关人士分析，这表明，沈阳市人力资本正在加厚，求职者整体素质也在不断提升。
本季度私营企业对求职人员的需求总量为40324人，占需求总量的35.08%，表明非公有制企业仍是吸纳就业群体的主要渠道。
需求大于求职缺口最大的前十个职业：营销和营销人员，机械工程技术，软件研发人员，餐厅服务人员，化工产品生产工艺人员，体力工人、高级车、铣、镗工，保安人员，模具设计人员，营业员。
需求小于求职缺口最大的前十个职业：秘书、打字员，保育、家庭服务员，行政事务人员，物业管理人员，更值人员，初级会计人员，仓储服务人员，室内装饰设计人员，机动车驾驶员，生产运输工人。
沈阳市就业和人才服务局相关人士分析，今年一、二月份，农业、建筑业、交通运输、房地产等多种产业因为其季节引导性强的特点将呈现就业供需两旺的情况，春节之后，各类企业也因新的招工计划实施和老员工离职等原因进入人才流动活跃期。相反，由于2月份以后至五一前节日较少，租赁和商务服务、住宿餐饮等行业将不会有太激烈的人才供需波动;三月份是开学、开工季，在校学生回流将影响商贸服务业劳动力需求增加，在全国用工短缺的大背景下，建筑类、农业食品类等季节性影响强的企业还将持续保持人员需求旺盛的场面，预计人工成本还将继续增加。
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