近日，约翰迪尔与南开大学合作举办的为期一周的约翰迪尔经销商高管培训课程成功举办，来自全国各地的约翰迪尔经销商管理层共24人参加了本次培训。约翰迪尔视这些经销商为长久的合作伙伴，此次培训最主要的目的就是提高经销商的可持续发展能力。该培训旨在通过提高经销商管理层管理水平，解决企业现有问题，使得各项资源更合理分配，建设更完善的服务和销售团队，从而进一步满足用户更高需求。
约翰迪尔－南开大学经销商高管培训项目合影
培训第一天，南开大学商学院副院长韩德昌做了课程的第一讲“管理能力提升与现代营销理念”，主要强调管理者自身素质和能力的修炼，做事先做人。在接下来的几天，培训主要针对客户关系的管理和维护、农机政策及农机市场展望、人力资源、财务管理和中小企业领导力水平的提升等方面，结合约翰迪尔公司情况进行了具体讲解。在课后，一位经销商学员表示：“这几天的学习帮助我理清了经营思路和理念，对我未来管理有很大帮助，希望以后多举办这样的培训。”
约翰迪尔经销商在约翰迪尔大学合影
培训最后一天，学员们在约翰迪尔工作人员的带领下参观了位于天津的约翰迪尔发动机工厂、拖拉机工厂和约翰迪尔大学。几天的室内培训课程结合工厂实地体验，使得各位经销商对约翰迪尔经营理念和管理文化有了更深层次的理解，可以向用户更好的传递约翰迪尔的产品品质和服务理念。
约翰迪尔经销商实地参观约翰迪尔天津工厂并听取讲解
约翰迪尔经销商高管培训现场
当今农业机械行业迅猛发展、市场竞争激烈，只有不断更新技术和提高管理水平，才能确保长足发展。对于每个约翰迪尔经销商来说，他们都面临着发展迅速、员工越来越多的状况，管理就成了关键问题。排除客观因素外，一个经销店是否能经营好，关键在于管理者的素质和管理风格。这也是约翰迪尔与南开大学举办本次经销商高管培训的初衷，最终目的是让我们的用户能得到更高水平的服务，使用户受益。让中国用户享有更高的生活质量，约翰迪尔愿为此在各方面做出贡献。（本文来自约翰迪尔）
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