记者从1月24日召开的天津人力资源和社会保障工作会议上获悉，今年本市就业工作再出新招法，全年新增就业48万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。同时，启动“千企万人”特别支持计划，用3年到5年时间，支持1000家企业引进培养高层次人才1万名。
天津人力资源和社会保障工作会议
全年新增就业目标48万人
今年本市就业工作再出新招法，全年新增就业48万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。本市将以创业带动就业为抓手，实施全民创业规划纲要和行动计划，鼓励和支持更多劳动者自主创业，勤劳致富。加强创业培训和指导，搭建全市统一的创业服务平台；加强创业载体建设，支持各类创业园、产业园加快发展，形成多层次创业孵化平台；扩大小额担保贷款放贷规模，降低反担保条件，推广小额担保贷款与信用社区建设联动模式，建立灵活高效的创业融资平台。全年发放贷款5亿元，扶持3万人自主创业，带动就业10万人以上。同时持续开展大规模职业培训，构建终身职业培训体系，全年新开发80个职业的400个培训包，开展职业技能培训100万人次，培养技能人才20万人。
此外，继续把高校毕业生放在就业工作的首位，引导高校毕业生面向基层和企业就业，鼓励市场就业、自谋职业和自主创业。对自愿到基层锻炼或从事社会服务的，实施“三支一扶”等计划，加大政府购买力度。年底大学生就业率要达到90%以上。同时积极促进困难企业和困难群体稳刚就业，确保零就业家庭动态为零，其他就业困难群体安置率达到85%以上。
启动“千企万人”特别支持计划
今年本市将加快实施人才强市战略，构建以企业为主题的人才引育新模式。启动“千企万人”特别支持计划，用3年到5年时间，支持1000家企业引进培养高层次人才1万名。实施新一轮“三年千人”引进计划，深化职称制度改革，深入推进借重首都人才资源和全球纳贤计划，全年实施引智项目500项，引进海外留学人才2200人，外国专家4000人次。
同时，深入实施“131”创新型人才培养工程，推广“人才+项目”培养模式，推动团队培养和产学研结合。加快青年后备人才培养，全年新建流动站、工作站10家，新招收博士后300人。加快实施重点领域人才培养工程，建设专业技术人员继续教育基地20个，支持航天航空、现代物流等重点产业培训紧缺急需骨干专业技术人才1万名。
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