元旦刚过，新春将至，绝大部分人都沉浸在快乐之中，但极少数人却无法回避寒冷。各级工会组织作为职工的娘家，及时开展了“送温暖扶贫帮困”活动。
2014年1月16日，长沙市总工会、经开区总工会领导一行莅临山河智能进行走访慰问，山河智能党委、工会领导高度重视，召开了困难员工座谈会。会上，上级工会领导对山河智能工会做出的成绩给予了高度肯定，与困难员工亲切握手、嘘寒问暖，这让慰问对象胡某、贺某等7人深受感动，他们表示在以后的工作中会更加勤奋努力，为公司的发展贡献力量!最后，合影留念，倍感温暖!
几乎与上级工会领导慰问同时， 1月13日山河智能内部评选困难员工活动已经展开，经过逐级上报、层层筛选，1月24日集团工会评审团最终评出33名帮扶对象，分A、B、C三等定级，分别给予不同规格的困难补助。
其中，宋某妻子患乳腺癌5年，手续费近5万元。现每年医药费、检查费用需要近3万元，且需长期在家休养;母亲患糖尿病近20年，长期靠注射胰岛素维系治疗，每年医药费近2万元。今年并发症愈发严重，已入院3次治疗，共计花费2.5万余元;小孩读初中花费不少。此外，还有很多家庭当中有患重大疾病的，有残疾的，有孤儿的……
针对宋某等员工家庭面临的困境，秉承公司“人本为先”的管理理念，山河智能党政工团组织急员工所急，想员工所想，对基层一线困难员工给予重点帮扶。2014年春节来临之际，按照集团副总裁兼党委书记蔡光云、总裁办主任兼工会副主席张爱民的指示将慰问金发放到33名困难员工手上。当拿到钱的那一刻，从他们那充满期待和渴望的眼神中，我们感受到的是一种家庭的责任，同时也流露出他们对公司的感激之情。没有慷慨激昂的言辞，只有那一声充满真诚、发自肺腑的感谢，感人至深。
公司不仅从生活上给予他们适当的补助，在岗位上也给他们提供更多学习的机会，在他们孩子上学读书方面也提供了帮助。
长期以来，山河智能勇于社会担当，积极参与了“长沙教育基金”、“长沙爱心一日捐”、“江永山河爱心助学金”等活动，独资设立了“中南大学山河英才奖学金”。从2012年起，与长沙县教育基金会携手设立了山河智能爱心助学基金，作为一项持续性的公益基金，累计帮助上百名山河智能困难员工子女上学，造福了一大批家庭。2014年1月，董事长何清华在年度经营报告中提出，设立“山河爱心基金”，更加规范、持久地传播山河人的大爱之心。
“只要脊梁不弯，就没有扛不起的大山。”在山河智能这个大家庭里，以党政工团组织为纽带，我们相互扶持，共同成长。“不抛弃、不放弃”，是一种精神，更是山河人的品质。
心手相牵，你我同行!山河有你更精彩。
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