他是响当当的高技能人才，从他手里出去的产品合格率几乎百分之百。
他是班组建设方面的排头兵，带领班组成员连续两年获得先进班组称号。
他是改进技术大王，改变焊接模式巧妙减少焊接误差。
他就是2013年集团公司劳动模范--徐恩学。
20几年前，青春年少的徐恩学来到当年的沈阳重型机械厂，当了一名电焊工。从此，他就在这个岗位上，刻苦钻研技术，不断总结经验，勇于创新，练就了一手高超的焊接技术，攻克了多项焊接难关。两年半前徐恩学调到了北方重工集团输送设备分公司电焊班，经过半年的努力，他成了电焊班班长，从此，他带领班组7 名成员走向荣誉。
两年间徐恩学舍弃了无数个和家人团聚的日子，加班加点只为了能顺利完成工作任务，提早一点交货。车间主任吴江说："交给老徐的任务从来都是提前完成，保质保量，几乎没有不合格的产品，让人放心。"每次接到工作任务，徐恩学总是习惯性的制订生产、加工计划，他说："安排合理，才能干的明白。"
在F09厂房的西侧，总会看见戴着防护手套的徐恩学，他个子不高，话很少，但他的管理让班组成员心服口服。王新是班组里唯一的女电焊工，她说徐班长到班组之后，现场环境改善了很多，电线、设备摆放都有规矩了，她们干起活也更有劲儿了。在现场管理方面，老徐有自己的一套方法，他说就一个字--勤。手脚勤快点，整齐划一，干啥都要有规矩。
在输送设备分公司，徐恩学好学、爱钻研是出了名的。"非洲矿业"项目他将横卧式组对改为立式组对，使可视度提高，降低筒体和轮辐组对偏差，提高组对精度。不断创新的老徐近期还有一个计划，利用车间的剩余料打造胎具，进一步提高组对的精确度。
徐恩学不仅有精湛的技艺，而且还把这些经验技术毫无保留的教给他人。班组里的90后宫磊用"老父亲"来表达徐恩学在他心中的位置。"师傅手把手的教我，要不是师傅我不能进步这么快。"连续几年输送设备分公司给青年员工培训的老师傅中都有徐恩学，他过硬的电焊技术伴着越来越多的青年电焊工成长。
徐恩学并未因为荣誉而止步，而是在工作实践中继续摸索，"干就好好干，咱们多一份细心，用户就多一份放心。" (本文来自北方重工)
热门推荐