近日，工程起重机公司履带式起重机臂架车间电焊工文晶获得了长沙市2014年度“长沙市劳动模范”的光荣称号和2014年长沙市职工职业技能竞赛电焊工竞赛冠军。这些殊荣来自他在平凡岗位中不平凡的付出，在中联重科这块挥洒青春的舞台上，文晶找到了属于自己的那片天空。
文晶在生产现场
履职尽责，技能娴熟勇挑大梁
27岁的文晶是一名有着9年工作经验的电焊技术工人。文晶担任班长以来，领导从来不必担心任务完成的质量和时间。2011年，在全球最大吨位履带式起重机3200T的试制中，面对当时行业内技术难度超高的大管径、大厚度的耳铰焊接，他带领班组成员迎难而上，所焊接的耳铰一次性探伤合格率达到97%以上。2012年，在公司“蓝色风电”项目中，文晶与班组成员一道刻苦钻研，对主臂所用的方管对接焊接方法进行预先实验，出色地完成了所有风电主臂关键焊缝的焊接任务，一次性探伤合格率达到了98%以上。在3200吨和1000吨履带吊臂架的检测中，需要使用X射线探伤，由于X射线探伤必须要求周围70米范围内无人员，所以探伤时间只能安排在凌晨以后进行，而且要求周围70米外有人员值守，以防人员误入造成身体损伤。像这种危险的工作，文晶每次都是带头带领员工参加。多年来，他所带领的班组无论面对多艰苦、多紧急的工作都能按时、高质地完成，是一支尽责、为公、有功、放心的班组队伍。
注重实践，不断总结求创新
作为技术工人，文晶深知创新来自于不断的学习、实践和总结，他尤其注重在操作实践过程中的探索与创新。文晶通过长时间的总结耳铰焊接过程中的经验和方法，在2012编制了《大吨位耳铰焊接作业指导书》、《附件焊接作业指导书》，为公司和班组的标准作业和员工培训提供了指导依据。2013年，由文晶及技能培训师共同主编的《电焊工中级(5级)实操训练手册》和《电焊工中级(6级)实操训练手册》已成为工程起重机公司人力资源培训部的电焊工指定培训教材。此外，文晶在工作中通过自己的努力和实践，总结出了多项实践创新成果。这些具有指导意义的成果已应用在车间生产上，有力地保障了车间产品的焊接质量。
善于管理，注重团队提升
作为班组长，为了提升班组成员的操作技能，文晶有针对性地制定了“班组成员阶段式培养计划”，使员工从进入班组就进行6个阶段、不同任务、不同目标的学习实践，使之技能快速提升。几年来，文晶培训员工累计达300课时，在文晶的指导下，一批技术水平高、富有创造力和战斗力的耳铰焊接技术员工走上了岗位。近几年，他所带领的班组员工技能等级考试合格率100﹪，并在工程起重机公司开展的多项技能比武中成绩突出，屡得大奖。
文晶很重视班组建设，他牵头成立了班组质量管理、班组6S管理、班组晨会、班组考勤交接班管理等一系列班组管理制度，实现了班组管理的精细化、规范化。在自我提升的同时，他也注重团队的提升，他所带领的班组，在2008年获得“全国质量信得过班组”荣誉称号;2011年-2012年，连续三年获得“湖南省优秀质量信得过班组”和“全国机械工业优秀质量信得过班组”;2010年和2011年获得分公司“先进班组”荣誉称号。
刚刚获得2014年度“长沙市劳动模范”光荣称号的文晶，面对殊荣这样说：“成绩与荣誉代表着过去，而每一条焊缝才代表着我们电焊工的尊严。”他是中联普通员工中的一员,在平凡的焊工岗位上，做出了不平凡的成绩，用自己手中的焊枪点缀出人生最绚烂的色彩。
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