6月13日，宣工召开党的群众路线教育实践活动“查摆问题、开展批评”环节动员会，公司领导班子成员、公司各单位一把手、公司活动办督察组成员参加动员会。公司总经理、党的群众路线教育实践活动领导小组组长王建春对公司“查摆问题、开展批评”环节提出明确要求。
王总要求，公司班子成员和各单位班子，要严格按照集团第二环节群众路线教育实践活动的总体要求、规定动作和流程标准，做到不折不扣、高标准、严要求。通过“查摆问题、开展批评”，公司两级领导班子进一步解放思想；通过批评与自我批评，认真查找个人以及公司方方面面深层次存在的问题，找出严峻市场形势下公司应对市场竞争的短版和劣势，以问题为导向，认真对待揭摆查找，通过两级领导班子民主生活会的形式，凝聚共识、团结共事，聚精会神抓好当前经营，用全面扭亏的效果检验活动的成果。
王总强调，公司上下要认真按照集团于勇董事长对下步工作的五项要求，全力抓好今年经营工作。按照集团提出的五项重点工作，从公司领导层到各部室、各分厂，围绕产线对标、创新营销、以及干部思想作风建设，要分别制定出下半年在降本增效、质量保证等方面的具体措施。要进一步强化改革创新思维，用新的观念、新的体制、新的机制和严谨、务实的工作作风，制定下半年各项措施。
王总要求，要借力教育实践活动，认真谋划公司未来发展战略。采取走出去、请进来的方式，充分学习和了解国内外机械装备制造业运行现状和发展趋势，用现代装备制造业的先进理念和发展思维，谋划公司发展战略。要进一步明确公司产业、产品定位，做到可操作、适宜、有效。要充分依托集团的资源、技术优势，在充分了解装备制造行业发展方向的基础上，认真分析公司的优劣势，从营销商业模式、产线对标、技术、质量、成本、服务等方面，进行全方位对标，在充分了解行业、了解对手、了解用户的基础上，提升变革思维和危机意识，制定并实施公司营销、研发、人才策略。
根据集团统一部署，“查摆问题、开展批评”环节，公司将进一步深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和焦裕禄先进事迹，不断提高各级领导干部和广大党员的思想认识和行动自觉。从严从实找准突出问题，搞好“五照五查”，组织“三堂会诊”和反馈通报，突出重点找问题。全面深入开展谈心交心，开展“五见面”、“四必谈”、“三轮沟通”，坚持“七要七不准”，在此基础上认真撰写对照检查材料，以整风精神开好领导班子专题民主生活会，抓好基层党组织专题组织生活会和民主评议党员工作。（本文来自宣工）
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