徐工集团董事长、党委书记王民莅临重庆公司实地考察

慧聪工程机械网   2014-06-18 11:26   来源:慧聪工程机械网

把徐工重庆建设成为西南地区的坚强堡垒 5月16日,徐工集团董事长、党委书记王民在参加渝洽会期间赴徐工重庆工程机械有限公司、徐工塔机重庆分公司实地考察指导工作,他勉励徐工重庆两公司坚定发展信心,树立品牌意识

把徐工重庆建设成为西南地区的坚强堡垒

5月16日,徐工集团董事长、党委书记王民在参加渝洽会期间赴徐工重庆工程机械有限公司、徐工塔机重庆分公司实地考察指导工作,他勉励徐工重庆两公司坚定发展信心,树立品牌意识,持续推进精益生产,实现员工与企业发展的共赢,把徐工重庆建设成为西南地区的坚强堡垒。

徐工集团董事长、党委书记王民莅临重庆公司实地考察

在徐工重庆工程机械有限公司,王民董事在徐工铲运机械事业部副总经理、重庆公司总经理崔吉胜等的陪同下,实地考察了各分厂生产现场,认真查看了基地的工艺布局和现场生产情况,充分肯定了重庆基地的项目建设工作,同时听取了徐工重庆近年来运营管理总体情况、重点工作安排以及目前生产经营中遇到的一些困难的详细介绍。他对重庆公司的规范管理、生产有序的现场以及员工蓬勃向上的精神面貌给予了充分的肯定。

在徐工塔机重庆分公司,王民董事长在徐工塔机总经理助理、重庆分公司总经理赵冬等陪同下,详细了解了塔机重庆基地项目建设和生产经营情况,并走进生产车间,认真查看了基地的工艺布局和现场生产情况,充分肯定了重庆基地的项目建设工作。他指出,塔机并入徐工集团后,在起重机械事业部、徐工塔机的共同努力下,整体发展较好,从3亿元、6亿元到2013年的近20亿元,连年翻番式增长,从行业20多位上升到第2位,而且继续保持上升的良好势头。塔机公司在重庆建立生产基地的决策非常正确和及时,恰逢城镇化和西南大发展的关键时期,将过去的一片荒芜之地建设成为现代化的生产厂房,为徐工塔机的快速发展打下基础。

在考察生产现场后,王民董事长就徐工重庆做大做强提出了几点要求:

一是树立品牌意识,坚定发展信心。王民董事长指出,“徐工”品牌在社会上获得的好口碑,是靠徐工人几十年不懈地奋斗,一步一步积累起来的。徐工重庆两公司要让徐工这个品牌意识在广大干部员工,尤其是一线员工中落地生根,成为每一个干部员工的自觉意识,展现品牌价值。同时,要按公司要求做好自己的战略定位和发展定位,坚定发展的信心,依托产品创新、技术创新和优质的产品、良好的信誉抢占市场。

二是关注质量和细节,持续精益生产。王民董事长表示,重庆公司的精益生产理念以及分厂的质量管理地图,绝不是花拳绣腿,要牢固树立精品意识,集中人力、物力、财力,干精品、争一流,精益求精做精品。塔机是安全性、可靠性要求很高的产品,徐工塔机要高度重视细节,重视客户细小的需求,靠技术与质量取胜,做真正为客户着想的企业,让徐工文化在产品上体现出来。要按照集团公司的要求,明确发展定位,建立科学、有力的战略举措,全力推进,建设成为徐工驻外基地的标杆和楷模,在西南地区辐射出徐工的影响力,打造成西南地区耀眼的璀璨明珠。

三是优化结构增效益,提升管理水平。要认清当前宏观经济形势,积极围绕年度工作目标,全力以赴拓市场、提效率、调结构、稳增长,努力把市场对企业的冲击降到最低。随着信息网络化、智能化不断发展,促使我们要不断转型升级。要始终把降低成本作为企业核心战略,树立全员成本意识,优化配置资源和生产要素,不断提升企业价值链,保持企业的高效率、高质量和竞争力。管理人员要清晰认识到自身所肩负的责任和使命,加强内部管理,提升公司的管理水平,以高标准、严要求审视自身的工作开展情况,不断创新。

五是关爱员工成长,助力企业发展。王民董事长强调,企业只有以人为本,创造良好的环境,为广大员工搭建成就一番事业、创造幸福生活的平台,才能留住人才,发展人才。徐工重庆两公司各级领导干部要关爱员工成长,在文化生活、学习风气、导师带徒、岗位练兵、人才培养等方面,注重以人为本,建立完善选才、育才、用才、聚才的工作机制,关心员工生活,在通过精细管理增加效益的同时,有计划的增加职工收入和福利,实现员工与企业发展的共赢。

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