2010年，上海世邦机器有限公司企业文化奖正式设立。作为世邦机器的文化特色之一，企业文化奖已走过了4个年头，经历了多次改革，现已开展了29届。这一路走来，世邦机器企业文化奖一直秉承文化导向，致力于对展示出良好精神风貌、高度契合企业价值观和为企业整体形象提升作出贡献的世邦员工进行及时激励。
与此同时，企业文化奖的Slogan “做自己的北极星(Be your own guiding star )”已不仅仅是一句口号，在平凡世界坚守自己的方向也成为越来越多世邦人的目标。无数世邦人都在用实际行动践行着“做自己的北极星”的人生态度……
第26届春风拂面奖获得者：朱丙康 企业文化传播部
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视频制作 国画大师 自掏腰包尝试微电影
2011年6月，他从南开大学毕业，同年7月，他与来自全国各地的莘莘学子一同加入世邦。今年，是他进入职场的第三年。在这期间，他陆续拍摄制作了《2014企业文化宣传片之研发工程师》、《2013新员工军训&结业视频》、《企业文化宣传片之招聘篇》等视频作品。同时，他也是416的国画大师，作品在金桥社区活动、砂石行业摄影展中频频获奖。
今年年初，他更因为自己乐观向上的生活态度和极具感染力的笑容获得了上海世邦机器有限公司第26届企业文化奖“春风拂面奖”。据悉，丙康不仅爱好作画写字，还主动提出尝试企业微电影拍摄，并自掏腰包犒劳416“演员”。
国画大师 自掏腰包尝试微电影
第26届细致耐心奖获得者：王翔 电子商务中心
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SEO团队骨干 乐于助人 互动分享
作为SEO团队的骨干人员，他的询盘一直稳定在高水平。对工作，他坦言“在工作中，我最担心没有想法和思路，因为搜索引擎一直在变，今天所采用的工作方法可能明天已失效，头脑风暴、共同成长是团队应对变化最好的办法。”平时，只要有新的工作思路，他都积极提出来一起讨论，当在网上遇到SEO高手的精品博客及相关帖子，他也都积极分享。
同时，作为世邦内网的技术达人，他也成了很多同事网络难题的救星。“有困难，找王翔，靠谱”，这是世邦上下对王翔的统一评价。
第24届敏而好学奖获得者：刘玉龙 国内市场中心
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销售新星 敏而好学 勤奋刻苦
“不管是主动还是热情，只是给自己一个交代吧。”面对大家的夸奖，去年9月刚转正就连成两单的刘玉龙谦逊质朴地评价自己的成绩。
自进入国内市场中心以来，刘玉龙主动协助身边同事，从资料整理到给客户端茶倒水，对于一些微不足道的工作他也毫无怨言、认真对待。同时，他多次协助业务经理接待客户、参观生产基地、深入生产现场，常常加班到深夜，竭尽全力协助队友成单。在此过程中，他也不断积累起自己的能量，并在一次重大圆锥破合同的签单中发挥了极其重要的作用。一份耕耘，一份收获，刚刚独立一个月内，他就连续签单2笔。
第20届开拓创新奖获得者：刘磊军 世邦国贸中心
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常驻墨西哥 开拓海外市场 不畏艰苦
至今，刘磊军已常驻墨西哥办事处三年多,皮肤变得黝黑，也蓄起了胡须，与出国之前的他相比平添了一分沧桑。
据统计，2013年，他共出差15次，拜访客户60余人次，累计行程大18000公里。由于时差，他每天坚持工作12个小时左右。如今，为了更好的拓展中北美洲市场，他更在着手世邦北美分公司的建设，并为建立配件库、完善当地客户的售后服务做着准备。
常驻墨西哥 开拓海外市场 不畏艰苦
第19届承担责任奖获得者：娄高峰 客户中心
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远赴他乡 安装调试 不畏艰辛
去年7月，身为安装工程师的他远赴沙特客户现场协助安装生产线。头顶烈阳，在40度的高温下，他不畏艰苦，安排进度培训工人;即便大汗淋漓、中暑，缓过来后他有立刻投入安装调试中。“早一天安装好客户就可以早一天投入使用”，对于艰辛的异国安装，他总是这样轻描淡写的回应。
远赴他乡 安装调试 不畏艰辛
韩文广 研发中心 承担责任奖
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技术中坚 奔波于客户现场 承担多起重大项目
作为技术中坚力量，他在承担一线谈判和设计客户技术方案工作的同时，更经常配合客户中心前往客户现场解决疑难问题。沙特、约旦、甘肃、苏丹……仅2013一年，他就参与了多起重大项目的研发工作，使世邦机器的品牌扎根全球更多的角落。
面对记者，韩文广回忆起2013年印象最深刻的一件事：在沙特项目备货期间，试机时突然发现主轴漏油，为了尽快解决问题，当晚他和相关部门同事连夜对设备进行调整，直到第二天清晨才终于完成调试。“虽然当时一直处于高度紧张的状态，但现在回想起来，觉得与同事们同心协力渡过难关的感觉非常好。”
在世邦，这样的人每天都在涌现，这样的故事每天都在上演。不止是企业文化奖得主们，还有更多的世邦人，他们每天都在为自己、为世邦，为客户奋斗着。在为客户提供专业产品、优质服务的同时，他们也在平凡世界坚守自己的方向，做自己的北极星。
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