“我深深热爱我的工作，致力于将柳工的研发体系打造成国际行业一流的研发组织，并带领柳工的研发人员快乐地工作……”这是柳工开展“引智基层行活动”，柳工股份公司副总裁闭同葆(美籍)回答的提问。
此次组织“引智基层行”活动，主要是宣传广西等地充分利用引进国外智力的平台和资源，助力中国-东盟自由贸易区升级版建设、海上丝绸之路建设，以及“两个建成”目标建设。
在柳工，股份公司总裁俞传芬介绍了柳工国际化人才战略，并回答了问题。公司副总裁闭同葆和新技术及实验总监爱德华也回答了“您到柳工工作，是怀着怎样的梦想?”等一系列问题。随后，组织参观了外国专家的工作现场。
多年来，柳工按照既定的国际化战略规划，建立起相对完善的海外业务体系，积累了比较成熟的国际化发展经验。同时，在国际化人才的引进、管理、培养方面，也逐步形成了一套趋向成熟的国际人才管理体系，有力地支撑着国际化柳工的发展。如柳工引进国际高端人才，创建了比肩世界一流企业的LDP流程(柳工新产品开发流程);推动了国家土方机械工程技术研究中心建设;建立了柳工全球试验中心等。目前，柳工已在全球130多个国家拥有380 多家经销商、10个海外子公司、7个海外配件中心、2个海外制造工厂。2013年实现整机出口超10000台，海外市场销售收入占柳工总销售收入约30%。
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