“我也有一个中国梦，那就是在我退休前为柳工打造一个国际一流的研发体系，并带领中国同事快乐地工作……”6月20日，美国工程机械专家、广西柳工机械股份有限公司(以下简称“柳工”)副总裁闭同葆这样说。
闭同葆是2007年1月正式加盟柳工的，此前他曾供职于著名的美国凯斯-纽荷兰工程机械公司，是国际知名工程机械专家。
2007年，作为高级技术顾问和总裁助理的闭同葆加盟柳工后，第一个工作地点是在子公司江苏柳工。在江苏柳工，闭同葆展现了令人叹服的解决技术问题的能力。他曾带领团队一次解决了产品上的100多个问题，使柳工的滑移装载机和挖掘装载机的技术质量性能迅速达到国际水平。
由于工作出色，2008年10月闭同葆就升职为柳工负责产品研发的副总裁。在继续全面负责柳工小型机械事业部工作的同时，他运用其丰富的专业知识及市场开发经验，全面指导柳工技术研究院的总体研发工作。他将国际先进的集成产品研发流程与柳工的实际相结合，开发出具有柳工特色的“LDP”(柳工新产品开发流程)流程，给柳工的产品研发带来了一场革命。他还大力推行质量问题反馈与改进标准化流程，提高了解决产品质量问题的效率。
闭同葆还为柳工人才国际化立下了汗马功劳。他通过自己在业界的影响，陆续从国际一流企业挖来一批高端人才，如试验专家爱德华、工业设计专家盖里等。这些优秀人才的加盟，推动柳工在研发体系、流程规划、专业技术人才队伍等方面向国际化水准不断迈进。
人们都爱说“产品质量是企业的生命”，而闭同葆让研发人员牢记“新产品研发是公司的未来”。他强调，一个成功的研发部门一定是在进行新产品研发的同时，重视现有产品的改进。柳工的研发机构日益扩大，也要求柳工必须具备更好的研发管理能力。他深知，产品面对的是用户，而“用户需求是创新不变的领先支点”。为此，闭同葆要求研发人员必须在产品、技术，以及整个创新、研发、制造体系上，保持足够的敏感性、洞察力，以及行动力。
从外表上看，闭同葆是一位有几分粗犷的人，但他对工作的要求却非常细致。在2007年的慕尼黑展览会中，他注意到柳工展台的硬地面与别家公司采用的木地板不同，就建议展台地面要采用让人更舒适的木地板。由于总是能站在客户的角度思考问题，此后柳工的展会一次比一次做得成功。
转眼间，闭同葆加盟柳工已经7年。谈到加盟柳工的体会时，他由衷地说：“在柳工工作给我带来了良好的职业成就感。每天我都可以看到柳工所发生的变化和取得的进步，我们正在向全球工程机械行业领导者迈进。”
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