3月16日，全国两会刚刚闭幕，玉柴集团便迎来职工民主政治生活中的一件大事——玉柴集团第十七届职工代表大会第四次会议正式召开。玉柴集团董事局主席晏平、总裁古堂生，玉柴股份总经理吴其伟等主席团成员，以及来自集团各部门、各子公司的700多名职代表参加了会议，共同谋划如何在经济新常态下继续深入推进玉柴集团二次创业、确保企业持续健康发展。玉林市国资委副主任钟莺、玉林市总工会副主席谷小宁到会祝贺、指导工作。会议由玉柴集团党委副书记郭德明主持。
职代会是企业职工参与民主管理、民主监督、民主决策的基本形式。会上，职代表们认真听取并审议了两司2014-2015年度工作报告、两司财务预决算报告、集团集体合同和女职工专项集体合同履行情况检查报告、职代会第三次会议职工提案落实及第四次会议职工提案征集情况报告、民主评议领导干部情况报告。
会议期间，各职代小组针对两司2014-2015年度工作报告、两司财务预决算报告等四份报告的情况组织了分组讨论，就报告中存在的不足提出了建议、意见，以主人翁的意识积极参政议政。根据审议情况，大会表决同意了两司2014-2015年度工作报告、两司财务预决算报告。
本届职代会是一个务实的大会。会上，玉柴集团党委副书记李天生就职代会第三次会议职工提案落实及第四次会议职工提案征集情况作了报告。职代会第三次会议收到职工提案52件，经审议，采纳18件，其余的转为建议处理。其中，18件提案均得到落实，李天生对落实情况进行了简要说明。本届职代会收到职工提案35件，最终采纳15件，其余作为建议处理。
晏平在会上作题为《全面推进二次创业，确保玉柴持续健康发展》的重要讲话。讲话既客观总结了过去一年的工作成绩和不足，又科学研判了国家、行业及公司当前形势，并且与代表们学习贯彻了今年全国两会精神，对集团全面推进二次创业提出了新的要求，深度剖析了干部作风建设和团队建设存在的问题，同时，提出了加强人文关怀，健全服务机制的要求。
晏平说，2014年，我们在二次创业方面有了一个良好的开端，但是距离我们的目标还有很大差距。2015年，面对经济发展新常态与激烈的市场竞争形势，玉柴要突破发展困局，必须正视与国际先进同行的差距，在观念、机制、管理、技术等各方面进行全面的创新，全面推进二次创业，实现企业转型升级。
最后，大会号召，全体玉柴职工要以主人翁的高度责任感和强烈的使命感，坚定信心，把握机遇，适应新常态，为实现玉柴持续健康发展而努力奋斗。
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