近日，玉柴集团工会女工委荣获广西壮族自治区妇女联合会授予的“广西三八红旗集体”荣誉称号。
2014年，在玉柴集团党政工领导的关心、关怀下，集团工会女工委充分发挥“大学校”的作用，创新培养模式，坚持以提升女职工职业技能、文明素养为抓手，充分发挥女职工的“半天边”作用。
搭建创新平台，强化女职工素质提升
玉柴集团创建了“女职工创新工作室”，该工作室获自治区级工作室称号。女职工创新工作室为集团5000名女职工建立了一个学习、成长、关怀、展示的平台，起到引领女职工学技能、研技术、攻难关、传技艺、聚合力的作用，让女职工在技能、技术上树立“巾帼不让须眉”的比、学、赶、超精神。
另外，举办首届集团女职工技能比赛，来自集团各单位200余名选手报名参赛。女职工通过参赛，展示、提升了技能，也交流了经验。在活动开展过程中，女职工创新工作室还为参赛女职工举办了赛前培训学习。
举办巾帼文明示范岗竞赛，引领女职工岗位提升
2014年，玉柴集团工会女工委以“巾帼文明示范岗”为主线，开展“巾帼文明示范岗”竞赛活动。在创建的过程中，女职工主动立足岗位，以岗位作业标准、知识更新为重点，通过参加社会教育、本单位组织学习和小组学习讲座等形式来抓实“学”字，全年共创建“巾帼文明示范岗”70个。
开展关爱行动，竭尽全力为女职工做实事好事
玉柴集团工会女工委开展玉柴“爱心超市”救助活动，为40名玉柴困难在读儿童发放救助金300元/人;为28个困难职工子女发放每人500元高考慰问金;为2300多名女职工办理了安康保险续保工作;开展单亲困难女职工家庭慰问活动，组织30多名女干部与困难女职工结对子，进行工作、生活等各方面帮扶。女工委还组织妇检，组织未婚青年联谊活动，开展健康知识讲座，开展特色家庭文化月活动，举行家庭文化征文、幸福婚姻讲座、子女教育经验分享会等，引导员工构建和谐家庭。(本文来自玉柴)
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