一张A4纸，9年后变成一块24K的金牌，13年后变成10万元现金，可能再过几年，它还会变成100万———这是切实发生在三一集团“金牌员工”身上的故事。
三一故事之金牌员工章建纯的故事
时间追溯到1994年，三一集团从涟源搬迁到了长沙星沙这块热土。当时有209位员工加入三一，他们不仅有像章建纯一样怀着理想来到三一的大学生，还有像何猛锡一样为了工作来到三一的一线员工。
在1995年3月1日开工典礼上，董事长梁稳根计划给当时在场的员工每人发一块金牌，由于一些原因，金牌没有做出来，于是董事长说，先给大家每人发一张纸条来代替，将来大家可以用这张普通的纸条来兑换金牌。
拿到A4纸后，章建纯郑重地把它交给了妻子，并调侃“这以后将是一张价值很高的支票呵”。何锡猛则小心地把它放在了行李箱的底部，“我心里非常坚定地相信会有那么一天，偶尔下班还要拿出来看看，感觉有个期待。”
1996年，公司为持有这张纸条的员工更换了铜牌。
随着时间推移，三一事业稳步发展，然而始终将纸条保留到最后的只有20人。2003年三一重工股票上市，这20位员工拿到了这份公司的大礼，不起眼的铜牌更换成24K黄金打造的金牌和一万元现金。那天，梁稳根郑重承诺：“到三一实现销售100亿时，给每一个手中持有金牌的在职三一员工奖励10万元！”
2007年，三一实现销售135亿元，成为湖南省和工程机械行业首家过百亿的民营企业。
在2008年的“三一节”晚会上，持有金牌的老员工收获了梁稳根董事长5年前许下的承诺，获得公司给予他们每人10万元的奖励。
老员工们分担了三一发展中的艰难，现在分享三一成功的喜悦。”现场，梁稳根再次承诺，当三一销售过千亿的时候，给每一个手中持有金牌的在职三一员工奖金100万元！
章建纯说，中国的工业化发展中必然有一批优秀企业应运而生，加入三一后知道它具备这样的能力。何猛锡尽管当年入司的时候没有那样的认识，但他经历了公司的发展、感受了公司的人情味、凝聚力后，毫无保留地相信三一“明天会更好”。
这批元老与公司共同经历20年风雨，时间、困苦、挫折都没能让他们离开。在这里，他们收获了比金钱更重要的财富。
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