前不久，贵州毕节发生4名留守儿童服农药死亡事件，这起多名未成年人死亡事件，令人痛心，发人深省。习近平总书记在贵州调研时强调要关心留守儿童、留守老人。这一事件也牵挂着宁波如意股份有限公司董事长储吉旺的心，刚从外地考察市场归来，他就召开外来务工人员会议。
储吉旺是第一、二届中华慈善奖获得者。如意公司几十年来热衷于公益事业，实实在在地行善助人;“企业是树，员工是根，”储吉旺一直善待员工，他和夫人、公司总裁朱爱芬每年和公司工会一起都要排查摸底，补助困难的员工，单2014年公司补助外来困难的务工人员21.3万元。公司一河南籍员工因患淋巴癌去世，公司前前后后为他花了8万元治病。他父亲说，储总和朱总是一对大好人，这么好的老总难得啊!孩子是祖国的未来，储吉旺千方百计解决外来务工人员子女求学问题。让外来务工人员学会搞销售技术。如意有一山东籍员工，家中有4个孩子，储吉旺了解到这一情况，让他学销售技术，待他掌握销售技术后，派他回家乡做零售销售工作，不仅为他解决了工作问题，也解决了夫妻两地分居的问题。逢年过节，对于没有回家过节的员工，公司常上门送上慰问品和祝福，让他们感受到身在他乡的温暖。
如意公司有110多名员工来自外地。在会上，储吉旺提出5个“爱”：爱家乡;爱父母;爱妻子;爱子女;爱家。他要求外来员工至少要一周两次打一个电话回家给家人送上温暖。他强调世上几乎每个男人的妻子，都是“先夫之忧而忧，后夫之乐而乐”，每个男人都应该关爱体贴自己的妻子，要关心自己的孩子。每个月至少需要寄500元钱回家，如果每月500元都寄不出，说明原因可向董事长要。
储吉旺还强调，切实做好外来务工人员的联系地址、联系电话、家庭成员、经济状况等档案信息，填好表格，进档案，解决外来务工人员实际困难。对员工的关爱，尤其是对外来务工人员的关爱，不是一种口号，也不是一种时髦，而是企业持续发展的一种日常行为。
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