员工是企业发展的生力军。只有让员工没有后顾之忧，让员工充满归属感，企业才能一心一意谋发展。如何把企业营造成温馨的家，让员工在安心工作的同时敬业奉献，让党员发挥先锋模范作用？这个担子往往落在企业基层党组织的身上。作为战斗堡垒，三一重工泵送综合党支部有高招。
刚一下班，泵送事业部的小胡就邀上几位室友来到了三一宿舍小区的活动中心。在这个几千平米的活动中心，台球室、乒乓球台、瑜伽馆等健身设施一应俱全，为员工们提供了下班后的最好去处。在充分享受业余生活的同时，三一重工泵送综合党支部还成立了篮球、摄影、旅游、电影等十几个兴趣协会，让员工们展示才艺。“我们希望每个员工都能度过有意义的下班时光。”支部组织委员陶洋告诉记者。三一重工泵送综合党支部由三一重工泵送事业部总经办、人力资源本部、IT本部三个部门的24名党员组成，这就意味着，为员工生活和企业发展服务，是这一支部的重要工作内容。
“这个工作综合性很强。”陶洋说。三一是劳动密集型和资本密集型的“双高”企业，员工数千人，如何做好党员、员工服务工作是个大课题。为了让员工没有后顾之忧，支部通过加强校企共建等多项细致入微的工作，每年帮助数十名员工解决子女入托、入学问题。
“只有将服务落到实处，员工才会更满意。”他介绍，在得知省市政府针对硕士以上人才有补贴政策的消息后，支部牵头积极帮助条件具备的优秀员工准备材料，统一申报，仅2014年就为员工申请人才补贴近千万元，“先后有数百位硕士以上学历的员工，每人获得几万元的人才支持奖励或住房补贴。”
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