2月24日，玉柴迎来一大盛事，集团第十七届职工代表大会第五次会议胜利召开。此次会议是一次加快玉柴改革创新，推进玉柴闯关转型的动员大会，也是一次总结“十二五”辉煌业绩，开启“十三五”新征程的大会。
玉柴集团召开第十七届职工代表大会第五次会议
玉柴集团公司董事局主席晏平、总裁古堂生，玉柴股份总裁吴其伟等主席团成员，以及来自集团各部门、各子公司的700多名职工代表参加了会议。玉林市人大常委会副主任、市总工会主席黄少明，玉林市国资委副主任钟莺以及玉林市总工会副主席谷小宁到会祝贺、指导。会议由玉柴股份党委副书记兼副总裁叶斌主持。
会上，职代表们认真听取并审议了两司2015~2016年度工作报告、两司财务预决算报告、集团2015年度集体合同履行情况检查报告、职代会第四次会议职工提案落实及第五次会议职工提案征集情况报告，民主评议了集团领导干部，听取了职代会代表民主评议领导干部的情况报告。
玉柴集团召开第十七届职工代表大会第五次会议
会议期间，各职代小组针对两司2015-2016年度工作报告、两司财务预决算报告等四份报告进行分组讨论，由小组长将讨论情况向主席团作了汇报，并提出关注融资结构优化，加大供应商能力建设，加快制造领域的信息化进程，稳定80、90后员工队伍等建议。根据审议情况，大会表决通过了两司2015-2016年度工作报告、两司财务预决算报告。
晏平在会上作了题为《转型升级创新变革开启“十三五”新的伟大征程》的重要讲话。晏平的讲话总结了2015年集团相关工作，明确了集团2016年的工作重点，同时对集团“十二五”期间所取得的成绩给予了科学评价及充分肯定。
玉柴集团召开第十七届职工代表大会第五次会议
晏平对两司经营班子“十二五”期间的作为表示肯定。他指出，“十二五”是玉柴适应新常态、取得新突破的五年。在这五年中，玉柴持续做专做强产业链，显著增强了自身的综合竞争力，实现了经营规模的大跨越；产业结构不断优化，健康发展能力日益提升；重大项目稳步推进，持续发展的动力大大提高；研发实力取得质的飞跃，核心竞争力持续增强；精益管理体系日趋完善，管理运营水平大幅提升；人才建设持续深化，跨越式发展支撑不断加强；内控管理日趋成熟，经营效益明显改善；企业文化持续深化，民生建设普惠员工；开放合作纵深推进，国际化布局初步形成。
晏平在讲话中对集团“十三五”发展提出了指导原则和发展方向。他指出，玉柴将面临一个更加严峻和复杂的发展形势，集团要坚持绿色发展，创意驱动；市场引导，技术先导；内涵增长，提质增效；做强做优，聚焦特色；文化引领，建设为本等五项基本原则，在集团战略转型的关键时期保持战略定力，及时调整发展战略，确保集团稳健、科学发展。
此外，晏平还对干部队伍建设、人才建设和企业文化建设提出了新的更高的要求。
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