大宏立销售团队，我行，我能行，我一定行!
近年来，大宏立快速发展为国内破碎粉磨装备领军企业，不仅归功于科技创新能力，更重要的是精英人才的加盟和培养。而培养优秀人才也是一贯的企业文化，公司每年对此投入了大量的资金和人力。2016新年伊始，成都大宏立机器股份有限公司开展为期五天封闭式大型特训。此次培训主要以开放、互动的方式来展开。分会场、分区域、分版块，围绕公司“方针、政策、制度、流程”等内容进行讨论、分享，最终达成共识，形成2016年的执行标准。全体销售精英参训。
培训现场，参训员工通过案例分析、角色扮演、情景模拟、现场解答、团队竞争等形式，在紧张、热烈、投入的状态中，转换工作思维模式，强化职业素养。
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客户是执行的动力与方向，客户价值是企业生存的底线。从内部树立起客户价值导向，才能从真正意义上承载起客户与大宏立的共同价值成长。大宏立不仅关注产品与市场的深度结合，而且通过打造产品、服务、知识、支持的“集合体”，从“生产型制造”向“服务型制造”转变，重构客户价值。
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巩固、提升标准化服务，以“整体解决方案”作为重点，从咨询、安装、维修、客户培训等环节推进实施流程，提高服务质量，构建可追溯、可评估的服务模式。在专业、高效的客户服务方面，超越行业标准和客户的期望。
大宏立销售团队，我行，我能行，我一定行!
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培训负责人表示，企业的核心是人，我们重视人的培养，尤其销售团队素养的提升。遵守秩序，创造价值，做值得信赖的人，这不仅仅是执行力的一种体现，也是对大宏立价值观的践行。我们希望通过这样的培训，实现知行合一，使销售人才获得并承载起更多的价值。2016年，大宏立销售团队将以全新形象树立公司品牌，我们行!我们能行!我们一定行!
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