5月13日，主题为“适应新常态 凝聚发展正能量”的2016年潍柴动力企业文化研究会年会在株洲召开。潍柴动力企业文化研究会理事长王勇，副理事长丁迎东、鲁文武、王鹏庆，株洲板块三个子公司的负责人以及部分理事、会员代表等共计30余人参加会议。
会议由企业文化研究会副理事长王鹏庆主持。
2016年潍柴动力企业文化研究会年会在株洲召开
潍柴动力企业文化研究会副理事长、秘书长鲁文武代表第四届理事会做工作报告，对2015年度集团文化建设工作进行了系统回顾，分析了存在的差距与不足，并围绕“四个永葆”硬仗推进、潍柴工匠评选、庆祝集团成立70华诞系列活动的组织、集团文化调研交流等四个方面，对集团文化深度融合提出了指导性意见。
企业文化研究会理事长王勇做了题为《践行“四个永葆”，凝聚发展合力，助推企业全面打赢三大战役》的讲话。结合对谭董事长系列讲话精神的理解和“四个永葆”理念的践行，王勇从深刻理解“四个永葆”内涵，凝聚企业发展合力;适应新时期发展要求，推动文化建设再上新台阶;发挥文化引领作用，助推企业打赢三大战役三个方面进行了分享交流。
王勇强调，“四个永葆”是企业应对当前严峻形势的必然要求，是对领导干部要求的最新诠释，更是企业优秀文化理念的集中体现。加强新形势下的企业文化建设，就是要认真践行“四个永葆”，进一步创新媒介载体和宣传机制，更好地发挥交流干部的文化传播作用，同时要与庆祝集团成立70周年紧密结合。王勇最后指出，各会员单位要以文化统一思想，坚定发展信心;以文化凝聚共识，全面深化改革;以文化促进落实，打赢三大战役。
会上，企业文化研究会副理事长丁迎东带领大家深入学习了谭旭光董事长系列重要讲话精神，解析了谭董事长讲话的背景、重要意义，解读了讲话的内容要点。
陕重汽、法士特、火花塞、扬柴、重庆潍柴、株洲齿轮等六家单位参会代表进行了发言交流。
会议对2015年度研究会组织开展的企业文化研究论文征集、“事不避难 勇于担当”主题征文、首届微课大赛、图说责任文化、企业文化建设优秀金点子征集等5项活动的获奖作品和优秀组织单位进行了表彰，并现场发放了《潍柴动力企业文化研究论文汇编》(第5辑)和《企业文化故事集》(责任篇)。王勇、丁迎东分别为优秀组织单位、优秀论文获奖代表颁奖。
会议还对2016年度集团企业文化建设工作进行了安排;审议通过了对研究会部分理事和秘书处部分成员进行调整的提案。(本文来自潍柴)
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