企业的健康发展，离不开广大员工及家属的团结与支持。在市场形势严峻、行业状态低迷的大环境下，日立建机(中国)有限公司坚持“苦练内功”，不断提升员工满意度，连续第三年举办日立建机工厂开放日活动，以形式丰富的互动增进情感，推动团队凝聚力的高质量提升。
日立建机员工家属参观生产车间
2016年6月26日，日立建机迎来了第三个日立建机工厂开放日，近200名员工及家属齐聚公司北区，度过了一个充实而愉快的周末。与前两次活动相比，此次开放日的嘉宾阵营更加多元，参与度更高，包括日立建机(中国)有限公司和日立建机(上海)有限公司的员工及家属、日立建机宋岗希望小学学生代表与合肥市人力资源协会相关代表。日立建机(中国)有限公司副总经理上野先生发表现场致辞，对来宾们表示热烈欢迎。
日立建机（中国）有限公司上野副总经理致欢迎辞
寓教于乐全家总动员
此次开放日活动共分为参观工厂、文化展示和互动娱乐等几大部分，不仅使员工家属对家人的工作环境以及日立建机的发展历史有了更具体、更深刻的认识，也为与父母一同前来的孩子们提供了增长见识、快乐交流的平台。
日立建机员工家属观看公司二十年前生产下线的第一台设备(1号机)表演
精彩的挖掘机表演让家属们尽情领略日立建机工程机械的风采，员工子女们则有机会登上日立建机迷你挖掘机，亲身感受操控“庞然大物”的乐趣。在娱乐区，日立建机还为孩子们搭建了决明子沙滩乐园，开阔的活动区域、各式各样的益智玩具让在此玩耍的儿童尽享快乐时光。
日立建机员工子女在决明子沙滩
玩耍日立建机员工子女参加日立环保课堂
作为日立建机和日立集团长期开展的CSR项目之一，“日立环保课堂”再次借工厂开放日的契机举办。课上，志愿者教师们生动讲述环保知识，通过趣味十足的游戏和互动，孩子们的环保意识得到了集体提升。
沟通交流传递正能量
日立建机一直重视与基层员工和家属的联系与沟通，在工作和生活中给予员工全面的关怀。在开放日活动的欢迎仪式上，研发本部赵亮的父亲作为家属代表发表了感言。他说道：“非常感谢公司给我们这样一个机会了解日立，了解我们家人的工作环境。能进入日立建机这样的500强企业实属幸运，在这样一个高起点的平台上，孩子能够学到更多的东西……看到这样顺序井然的生产车间和干净整洁的厂区环境，我感到很欣慰。祝愿日立建机的明天会更好。”
日立建机员工赵亮父亲作为家属代表发表活动感言
公司领导为中奖的幸运家属颁奖
公司领导为中奖的幸运家属颁奖
在关爱员工的同时，日立建机不忘履行所肩负的社会责任，特别邀请了日立建机宋岗希望小学的12名师生参与到开放日活动之中，使小学生们开拓了视野，并加深对日立建机的了解。日立建机于2010年援建宋岗希望小学，为学校建设与发展提供了巨大支持，受到来自当地政府和全社会的广泛美誉。
日立建机(中国)有限公司上野副总经理为希望小学学生颁发活动纪念品
日立建机员工家属食堂就餐
志愿先行和谐共发展
开放日当天，共有30多名志愿者自愿投身服务活动中，确保了活动顺利、有序的进行。除了公司员工，来自日立建机供应商选派的志愿者也一同参与其中，体现了日立建机带动合作伙伴共同推进CSR建设的理念。此外，公司工会选派的6名摄影协会成员也积极响应号召，用相机为此次工厂开放日活动留下了一个个美好的瞬间。
日立建机领导与志愿者合影
第三届日立工厂开放日活动的成功举办，得到了所有参与来宾的一致好评。作为提升员工满意度以及团队建设的重要CSR内容，日立建机工厂开放日活动今后将继续开展，让更多人走进日立建机，了解日立建机，实现企业与社会的可持续协调发展。
日立建机领导、员工家属与志愿者大合影
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