在“第十二届中国铸造协会年会”答谢晚宴上，中铸协从10名第二届“红雀杯”中国卓越铸造工程师获选者中抽取2名参加“青年铸造CEO(2016～2017)高级研修班”海外游学人选的环节掀起了一波高潮。为解开“红雀杯”中国卓越铸造工程师脱颖而出之谜，中国工业报记者专程采访了上海红雀工业科技有限公司郁雄健总经理和中国铸造协会副秘书长袁亚娟。
协会企业联手搭台
“2013年春，基于我国铸造工艺装备水平已达到先进水平，但所生产的铸件质量和附加值却与先进工业国家差距颇大的现实，中国铸造协会认为，铸造工程技术人员匮乏尤其是卓越铸造工程师短缺是重要原因之一，于是向业内厂商抛出了共同打造中国卓越铸造工程师的橄榄枝。我觉得这是一件对铸造行业来说非常有意义的事，特别是对一线铸造技术工作者来说是一个非常大的鼓励。为此我主动找到了项目负责人袁亚娟副秘书长，提出要赞助这个活动的意愿。”郁雄健介绍到。
红雀公司(LIST)是一家以技术为主导的公司，特别关注铸造技术发展趋势。郁雄健表示：“我们十分有幸能与中铸协联手搭建这样一个平台，也十分高兴通过这个平台能够结识国内顶尖的铸造技术人才，这对确定我们公司的技术方向有巨大帮助。”
为了使评选工作切实做到“公平、公正、公开”，中铸协与红雀公司多方调研、反复论证，制定了包含评委组成及其工作职责、参评条件、评选工作程序、评分标准、评审原则等各方面详细内容的《第二届‘红雀杯’中国卓越铸造工程师评选实施细则》。
“一开始我们没有太多相关经验，只能在实施过程中不断完善流程和规则。第二届评选中我们总结了第一届的经验，吸取了业内朋友们的良好建议，将评选人数由第一届的30人调整到了10人，并且为了具备广泛代表性和真正卓越性，所有参选人员都由各地方协会和中铸协分支机构经过初评后推荐，再经评审委员会根据评分标准进行严格打分，最后还要向社会公示。所以，红雀杯卓越工程师的含金量是经得起全国铸造行业同仁考证的。”郁雄健说。
共同弘扬工匠精神
袁亚娟介绍，“‘红雀杯’中国卓越铸造工程师评审内容共有四个方向20个评分项，充分考察了参评人员专业水平的两个维度，所以获评人员是真正担得起‘卓越’二字的。”
据了解，“红雀杯”中国卓越铸造工程师评审不收取任何费用，获评人员在得到荣誉称号的同时，还将得到为行业企业服务的广阔平台和抽取当年度随同青年铸造CEO海外游学的机会。
郁雄健认为，我国铸造业转型升级、走向世界大舞台亟需大量卓越的铸造工程技术人员支撑。他说：“如果通过评选卓越铸造工程师，能够为行业技术人才树立起学习的榜样，带动铸造行业兴起注重技术人才的潮流，使越来越多有志于铸造技术工作的年轻人有一个明确的努力方向，那么，不管会遇到怎样的困难，我们都会与中铸协一起坚持将这件事做下去并且做得越来越好!”
鉴于以上理念，同时为铺平铸造工程技术人员学习成长的道路，中国铸造协会已经将连续9年实施的“铸造工程师资格认证”项目经过深化、细化、体系化、规范化后升级为“铸造工程技术人员职业能力认证”项目，并通过了国家学分银行试点立项审议，将在全行业正式实施“材料成型与控制技术”专业学历教育与“铸造工程技术人员职业能力”相应等级非学历教育之间的双向认证。铸造工程技术人员终身学习成长体系的完善与规范指日可待。
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