8月22日上午，河钢宣工召开领导班子专题民主生活会，进一步深入学习于勇董事长在2015年干部考核讲评大会上的重要讲话，对照公司班子及班子成员2015年度考核结果，围绕各自分管工作进行深入剖析，开展批评与自我批评，制定下一步努力方向和目标。公司董事长、党委书记常战芳，公司总经理、党委副书记周之胜主公司班子成员参加会议。
公司董事长、党委书记常战芳主持专题民主生活会。
董事长常战芳通报了公司班子及班子成员2015年度考核结果，组织学习于勇董事长在2015年干部考核讲评大会及近期重要讲话精神，带头开展批评与自我批评。对照2015年考核结果，认真查摆了自身在工作理念、工作方法、工作成效等方面的不足，表示要进一步深刻领会于勇董事长讲话精神，思想和行动必须统一到集团的要求上，提高认识，提高站位，把好方向，明确班子建设的重点和方向，与集团公司保持高度一致。要切实转变观念，低调做人，按照公司确定的目标，一步一个脚印扎实工作。
常战芳要求领导干部首先要把自身工作做好，必须高标准严格要求自已，把工作当事业干，坚决不能放松。通过开展批评和自我批评，切实从思想和工作两个方面找出差距和不足，有针对性地制定整改措施。要切实加强公司两级领导班子团结，维护班子的整体利益，班子成员要充分多沟通、多交流、多协调，相互尊重、相互欣赏、相互学习，努力建设组织信赖和职工拥护的领导团队;要以更高的标准和站位，更加扎实的工作，更加严格的管理，把各项工作做得更好，不折不扣地完成集团交办的各项任务，为河钢宣工再创辉煌付出不懈的努力。
总经理周之胜在发言中指出，2015年度的考核会上，于勇董事长做了总结，对宣工公司新班子给予了充分肯定，但我们离集团的要求差距还是很大。针对当前企业面临的严峻局面，要找准我们工作中存在的问题，提高思想认识，通过大家诚恳的批评和自我批评，转变观念，转变工作思路和态度，提振信心，以高度的敬业精神，赢得广大干部职工的信赖。
公司其他领导班子成员围绕各自分管工作进行深入剖析，开展了批评与自我批评。公司人力资源部(组织部)负责人列席民主生活会。
热门推荐