在国庆黄金周的最后一天，山东临工工业园彩旗飘飘，人流如织，热闹非凡，两年一届的临工家庭活动日如期举行。在“情满临工•风雨同行”活动主题背景牌下，来自临工各支部的700个家庭纷纷拍照留念，把笑容定格在临工。在熙熙攘攘的人流中，有一对小姐弟格外引人注意，他们穿着节目的盛装，在蓝天白云的掩映下，姐姐头上戴的蝴蝶结格外漂亮。姐弟俩在爸妈的带领下，这里看看，那里瞧瞧，用好奇的眼打量着这里的新奇事物。刚开始，姐弟俩还略显害羞，不一会儿，随着小朋友人数的增多，他们就和其他小朋友打成一片，欢快地蹦着跳着，此时此刻，这里就是他们的游乐园。
李大伟幸福的一家
在一旁观看的爸爸看着孩子在快乐地玩耍，心里十分欣慰。爸爸名叫李大伟，是临工驻北京办事处主任，他妻子也在临工采购部工作。说起孩子，李大伟满心的愧疚，自今年年初，他调任到北京工作，与家人和孩子聚少离多。他现在还清晰地记得离开临沂到北京工作的那天的情景，当时妻子带着8岁的女儿和不到2岁的儿子在目送他离开时，李大伟心里一酸。一边是自己的小家庭，妻子和年幼的孩子还需要照看;一边是公司这个大家庭，他不能辜负公司的信任和器重，哪里需要他，他就去哪里。面对两难的抉择，李大伟舍小家为大家，让妻子在家照顾孩子，自己独身一人奔赴市场一线。
在外工作，虽然每天打电话给家里人，但李大伟总觉得少了点什么。作为驻外人员，每年只有节假日才能回家和家人团聚，他们一年当中的大部分时间都在跑市场。尤其是驻外销售人员，出差天数最高可达300天以上。风里来雨里去，上矿山，下煤厂，跑工地，再苦再累他们都毫无怨言，而对家人和孩子的牵挂与愧疚，却始终在触动他们最柔软的心弦。
大伟抱着不满2岁的儿子
李大伟进入临工这个大家庭已有12年的时间，自从2007年临工举办职工家庭活动日以来，每届活动他带着家人和孩子来参加。相比前几届，他认为今年的活动很有特色，“不仅为孩子们提供了好多丰富多彩的娱乐活动，还给他们提供了展示自身才艺的平台。”李大伟说今年儿女就报名参加了跆拳道比赛。更重要的是，家庭活动日加强了职工和家人之间的沟通和理解。在接受记者采访时，李大伟再三表达了对妻子的感谢和理解，妻子支持他的工作，他也更加体会到妻子的不容易。正是这种相互支持帮助，也让临工人可以全身心地投入到到工作中。
屹立潮头奋勇争先
今年的临工职工家庭活动日共吸引了来自公司所有部门的700个家庭近3000名职工及家属参加。临工党委副书记、纪委书记周维升在开幕仪式上发表了热情洋溢的讲话，并对大家的到来表示欢迎。
临工党委副书记、纪委书记周维升
2016年的家庭活动日对临工来说，具有特别的意义。周维升在讲话中指出，自2014年临工家庭日以来，公司经历了颇不平凡的两年。两年来，在经济新常态激荡起伏的大潮中，行业深度调整，市场大幅下滑，企业面临前所未有的严峻挑战。但山东临工始终以坚定、平稳的心态挺立潮头，勇作市场竞争、攻坚克难的“弄潮儿”。
伴随着经济环境的新常态，工程机械行业逐渐回归理性，在这关键时刻，临工率先提出“大思路、大战略、大举措”转型升级发展之路，坚定不移地向着“产品集群化、技术现代化、管理高效化、市场国际化”的目标奋勇前行。在临工，“效率至上，科技领先”的发展理念早已深入人心，在临工管理层的带领下，临工坚定实行“集约发展，创新驱动”经营方略，并针对新常态所采取的一系列卓有成效的重大举措，取得了明显成效，在整个行业普遍亏损，陆续减员降薪、个别已退出市场的严峻形势下，临工保持了生产经营的平稳运行，保持了较好的盈利。“虽然员工收入有所下降，但在同行业还是比较好的，我们一直在想方设法保产量、增销量，增加员工收入。”周维升说，而本届职工家庭活动的主题定位“情满临工•风雨同行”，表达了临工在行业转型的关键时刻，与全体员工共进退的决心与信心。
可靠承载重托，创新赢得未来。在接受记者采访时，周维升表示，山东临工今后将专注于“4+1”产品线，“4”指的是包括装载机、挖掘机、路面机械和矿用车在内的主机产品，“1”则是包括传动系统、高端液压件在内的关键零部件。而积极修炼内功，把产品做专做精将是临工坚定不移的方向。
在开幕仪式的最后，周维升动情地说道：“潮起海天阔，扬帆正当时。在全力开创公司发展新局面的新起点上，山东临工转型升级的风帆已经高高扬起，相信山东临工这艘勇往直前的战舰，将继续挺立于行业新一轮竞争风起浪涌的潮头，英勇无畏、顽强搏击，胜利驶向标志着新高度的彼岸!”
创造和谐氛围提升工作效率
职工家庭日活动是临工文化建设的重要组成部分，从2007年的第一届到今年的第五届，临工把家庭职工活动日的内容形式和文化内涵进行总结和挖掘，不仅仅是为了活动而活动，举办职工家庭日活动，会给职工带来什么，会给职工家属带来什么，又会给公司带来什么?
临工财务部员工带孩子参加家庭活动日
除了给职工提供一个和家人团聚的机会之外，临工意识到，在活动中还要融入临工的文化，凝聚临工力量，弘扬临工精神。据周维升介绍，本届活动的最大特点在于车间参观环节。往届活动也有车间参观环节，但今年不一样的地方在于职工家属在参观车间时，生产一线员工还正常上班，并配置专业人员对设备和生产工艺进行讲解，让职工家属对他们的亲人的工作性质和内容有大致了解，而不只限于走马观花似的随便看看。一位职工家属向记者表示，原来她只知道自己的丈夫在车间搞组装工作，通过参观和讲解之后，她知道了丈夫的具体工作是和装载机车桥打交道。在和记者交谈时，这位家属还能说出几个关于车桥的专业术语。更重要的是，现在她对丈夫的工作更加支持，“车桥是关键零部件，把车桥做好了最后出来的产品才是有保障的。”
临工车间一线生产人员与家人在食堂合影
对临工而言，通过实地参观车间，其实也是向职工家属传递一种信心和信念，让职工家属亲身感受临工这几年在产品研发、技术创新、生产管理等方面取得的成绩和进步。“职工家属只有真正看到了，感受到了临工的发展与进步，才会对公司的未来充满信心。”周维升说，“反过来，职工家属对临工有信心才会更加支持他们亲人的工作，这样才有利于培养团结一致，积极向上的工作氛围。”
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