2016年是“十三五”开局之年，也是中信重工发展进程中重要的一年。
中信重工2017科技大会上，有个“特殊群体”首次登台受表彰！
中信重工技术系统广大干部职工在公司的正确领导下，拼搏奉献、砥砺奋进，为公司技术创新和进步做出了重大贡献。
为表彰先进，2月25日，中信重工隆重召开2017年科技大会，总结表彰2016年技术工作，安排部署2017年技术创新工作。
2016年，在全体干部职工共同努力下，中信重工有效应对严峻挑战，赢得了良好品牌形象，成为助推企业“十三五”发展的最大优势。
奖
大会对2016年度8项政府奖项和荣誉、21项中信重工科技进步奖，以及24名优秀设计师、26名优秀工艺师和5名优秀工匠集中进行了表彰奖励。
获奖项目代表
中信重工董事长俞章法为2016年度中信重工科技进步特等奖——防爆消防机器人项目团队代表颁奖
2016年度中信重工荣获国家科技进步奖一、二等奖，中国工业大奖，国家制造业单项冠军（矿用磨机）
中信云网副总经理周乐（左）与中信重工董事长俞章法共同为国家科技部“先进矿山装备国家专业化众创空间”揭牌
大会为技术创客群、工人创客群、国际创客群、社会创客群代表授牌
中信重工总经理王春民（左）与2017年科研开发计划项目负责人代表签订项目合同任务书
你知道吗？
这已是中信重工第13届科技大会了，从2005年开始，中信重工始终坚持每年召开科技大会，显示出科技工作的重要性，也显示出中信重工对科技工作的高度重视。
尤其在2017年，中信重工的优秀工匠
首次登上科技大会领奖台
与优秀设计师工艺师代表
胸配大红花一同接受表彰
中信重工2017科技大会上，有个“特殊群体”首次登台受表彰！
中信重工的5名优秀工匠（郭卫东、鲁学钢、王建刚、张保晨、常海），首次与优秀设计师、工艺师代表登台受表彰。
优秀工匠获奖代表之一、锻压车间锻一组组长、金牌首席员工工作站带头人郭卫东：
“作为一名普通一线工人，被公司评为优秀工匠并出席大会，我感受到公司对咱工人创客的重视，打心眼里感到高兴与自豪！展望未来，‘工匠’的担子沉甸甸。下一步，我会继续立足这个优秀平台，不断创新创效，实现产品技术新突破。”
优秀工匠获奖代表之一、大磨机车间16米立车机长、首席员工工作站带头人王建刚：
“这次能够和公司技术专家一起参会并受奖，我心里非常激动。作为公司大型关键机床操作者、创客群带头人，今年我将按照公司深化工匠精神的的要求，积极带领工作站创新创效、深挖潜能，培养更多高技能人才。
优秀工匠棒棒哒~
这是
中信重工首次在科技大会上
特别表彰的“特殊群体”
↓
优秀工匠
.
在中信重工发展历程中，“工匠精神”就一直是“金蓝领工程”中最闪耀的亮点。
中信重工“金蓝领”工程对在岗生产技术工人以及其他生产工人及辅助服务工人，设立了11个阶梯式技能等级，即1~8级工、技师、高级技师、大工匠，通过高技能人才培养体系和制度化的激励保障机制，畅通了一线工人成长发展的上升通道。
以弘扬“工匠精神”为核心的人才制度，为中信重工一线员工提供了一条崭新的职业成长通道，是对以往长期形成的论资排辈观念和传统人才制度的重大突破，激发了大家学习成长的强烈欲望，激励更多员工勤奋创新、岗位成才。
▲2013年揭牌成立的中信重工首批大工匠工作站示范带头作用显著
▲2015年成立了“刘新安劳模工作室”
▲16个“首席员工创新工作站”同期成立
蓝领工人付出了最艰苦的劳动，他们的贡献和价值与首席专家一样，都是中信重工未来发展的重要支撑。
“精心、精湛、精质、精品”工匠精神
2016年，中信重工的“精心、精湛、精质、精品”的“工匠精神”，言简意赅，内涵丰富：
精心
这是工匠精神的内核。是爱岗敬业的态度，是热爱专注的激情，是追求极致的精神表达。
精湛
这是工匠精神的表征。是精益求精、精雕细琢的完美追求，是匠心独运、游刃有余的过人技艺，是刻苦钻研、创新创造的经年积淀。
精质
这是工匠精神的特质。是对提升产品品质永恒不变的坚持，是将产品打造成中国制造金子招牌的执着，是对产品标准始终如一的严格遵循。
精品
这是工匠精神的载体。是增之一分则多，减之一分则少的品牌，是智慧与汗水的结晶，更是工匠品质的集中体现。
工匠技术可以过时，但工匠精神却可以得到代代传承，“四精”的工匠精神正成为中信重工企业文化的重要组成部分，也将融入推动公司转型发展的新历程。
国家大力提倡各行各业弘扬“工匠精神”，这次中信重工在2017科技大会就首次向全体员工倡议：要大力弘扬工匠精神，将工匠精神融入营销、技术研发、生产制造、质量管理、职能管理的各个环节，使之量化、制度化并形成长效机制。最终，形成既出项目又出人才的双赢局面。
中信重工2017科技大会上，有个“特殊群体”首次登台受表彰！
在中信重工
“工匠精神”
就是
一种情怀一种执著
一份坚守一份责任
热门推荐