近日，中央企业侨联、侨联青年委员会、留学人员联谊会会同国资委党委统战部共同组织开展的中央企业首届归侨侨眷及留学人员创新奖评选活动圆满落幕。振华重工员工李文军荣获“中央企业首届归国华侨侨眷及留学人员优秀创新人才奖”。
中央企业首届归国华侨侨眷及留学人员优秀创新人才奖
中国交建在这次评选中共获3个奖项，其中，一航局获“中央企业首届归国华侨侨眷及留学人员优秀创新人才奖”，中国路桥吕延和公司李文军同获“中央企业首届归国华侨侨眷及留学人员优秀创新人才奖”
李文军自2015年加入振华重工以来，创新不断。
创新1
国际首创双吊钩吊装系统安全性计算方法及程序，巧妙地解决了欠约束的刚柔耦合多体吊装系统稳态求解难题，目前已申请专利保护。
创新2
建立“岸桥司机室振动舒适性评估”理论模型，优化产品性能，获得国际组织认可。深入探究岸桥司机室振动舒适性影响因素，减少大批次岸桥产品交付前实测工作，该理论模型获得美国航空航天学会(AIAA)、美国加州大学、NASA等国际组织的专家认可，提升ZPMC品牌形象。
创新3
将先进的结构(拓扑)优化方法引入港机设计领域。现已应用于青岛、洋山自动化码头的集装箱自动导引车(AGV)主结构设计中，尤其在优化设计AGV车架的油缸支座中，实现了保证结构强度条件的同时减重约30%，并达到刚度最优。
创新4
为公司搭建高性能计算中心(HPC)提供大型有限元测试模型，该模型属板梁索混合单元模型(约8万个单元，12万个节点)，完成测试对比工作。
热门推荐