7月15日，徐工施维英召开新一代产品竞争力提升动员大会，大会以“矢志创新，为尊严而战”为主题，公司领导班子、主管以上干部、技术中心全体人员共计200余人参加了会议。
徐工施维英新一代产品竞争力提升动员大会隆重召开
章跃从过去、现在、转机、未来四个方面开篇，指出了围绕生存与发展两大主题打响的“三大战役”是公司主动寻求转机的号角，清晰定位了公司目前亟需打造具有“德国技术、中国制造、德国品质”的新一代“技术领先、用不毁”产品的历史使命。纲要围绕搅拌站、搅拌车、泵送设备、新产业、平台与体系建设等五个方面，从现状、问题、方向三个层次进行了系统解剖分析。
为激发技术人员活力，加强技术队伍建设，提升技术体系效能，进一步健全技术体系激励机制，公司出台了《技术体系效能提升方案》。该方案提出了产品项目组和专业技术研究室的设置，并建立了涵盖绩效评价、薪酬激励、弹性工作制、容错机制等多个方面的保障机制。
大会发布了《科技项目管理办法》，明确了科技项目的立项目的、适用范围及分级定义，细化了相关部门的职能职责，规范了管理流程，明确了考评验收及项目奖励等内容，通过制度保障科技项目的深化落地。
科技项目作为公司技术发展战略的重要组成部分，着眼于提高公司技术实力和综合竞争力。为了实现技术工作的“项目化运作”目标，公司构建了以项目管理为中心的公司科技项目管理组织体系，并将“项目制”作为公司推进技术研发工作的有力抓手和常态手段。
项目责任状
刘一帆在主持会议时指出，技术创新、科技进步不仅是技术人员的使命，同时也是公司各单位、全体员工的责任，公司上下要提高认识、团结协作、通力配合，将思想统一到新一代产品竞争力提升的工作大局上。刘一帆强调，公司技术体系要切实加强作风建设，技术人员要有不服输、不甘心的志气，要以只争朝夕、时不我待的历史使命感投入到工作中去，要有矢志创新的不懈追求，要有技术痴迷的忘我境界，要有为打造“技术领先、用不毁”产品而奋勇拼搏的意志。
王贵在讲话中指出，本次动员大会是公司发展史上的重要会议，值得铭记，也充分体现出公司上下对技术创新工作的高度重视和关注，全体技术人员要肩负使命感，不忘危机感，打造出更具竞争优势的优质产品。
王贵强调，会上签约的所有科技项目，都是围绕着公司经营方向展开的，代表着公司的发展需求，与公司发展战略是紧密结合的，这些项目也为技术人员搭建了广阔的出彩平台，希望全体技术人员迸发活力，为公司新一代产品的推出奠定坚实基础，在实现公司要求的同时，也实现个人价值。
唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜。时下的徐工施维英，改革正不断深入，创新正如火如荼，在这两大引擎产生的强大推动力下，在公司全体干部职工的努力下，徐工施维英一定能够担负起历史使命，取得新一代产品蓬勃发展的辉煌局面。（本文来自徐工）
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